4、围绕典型经验开展调研。及时挖掘总结全市各地在推进改革发展稳定中的成功经验和先进典型，特别是要重视各地各部门特色工作的总结推广，充分发挥典型示范作用，推动全局工作开展。
三、要加强调研工作规范化建设
调研工作贯穿于政府工作之中，必须切实加强调研工作规范化建设，保证调研工作制度化、正常化开展。
1、加强调研网络建设。市政府办公室、发展研究室聘请特约调研员，对象为各县区政府办公室、综合部门和市直单位及重点企业从事综合文字、业务骨干、调研人员。县区2-3人（其中政府办公室1人），市直单位各1人，部分重点企业1人。对特约调研员颁发聘书，定期召开特约调研员参加的会议，加强培训，不断提高调研业务能力和素质。组织调研人员外出学习考察，开阔视野，增长才干。
2、加强调研成果转化。一是办好《皖西发展研究》。《皖西发展研究》由市政府办公室、发展研究室联合承办，主要刊登各地各部门政务调研成果。各级各单位要针对刊物的特点及要求，认真撰写调研文章，增强政务调研文章报送工作的针对性、时效性，提高全市政务调研工作的质量和水平。被采用的稿件支付稿费，优稿优酬。二是市政府网站开设调研栏目。主要刊载《皖西发展研究》采用的调研文章和领导言论、来稿选登、调研快讯、外地经验等，进一步扩大调研成果影响。三是加强调研成果运用。各级各部门要将在调研中获得的新的思路、观点、意见和建议，及时运用到工作决策中，及时转化为领导讲话、政策和文件，使调研工作成为推动工作的重要动力。四是加强调研成果交流。每年出一本调研成果集，将优秀调研文章编辑成册，增强调研成果的利用价值。加强调研成果与新闻媒体的互动，及时将调研成果送至《皖西日报》择优刊发，并将有份量的调研成果报送省政府、省政府研究室和省以上有一定影响力的报刊，提高调研成果的转化率和利用率，不断扩大六安影响力。
3、建立健全调研工作制度。一是建立调研成果报送制度。要定期报送调研文章，县区每半月有报送、市直单位每季有报送，并在《皖西发展研究》上有刊载。市政府办公室各科室、各县区办公室要带头落实报送任务，市政府办公室、发展研究室对全市调研成果上报采用情况每季度进行通报。二是建立调研工作联席会议制度。定期召开由县区、部门办公室负责人参加的调研工作会议，总结安排工作，交流做法，表彰先进。三是定期开展有奖征文活动。市政府办公室、发展研究室每年选择一两个重大课题，与有关部门和单位联合举办此项活动。四是建立调研文章评比和奖励制度。每年在全市开展优秀成果评选活动，对获奖者给予奖励。各地各单位也要对本单位在市以上报刊发表的调研文章给予奖励，对影响大、效果好的调研成果给予重奖，以激发广大调研人员的工作热情，不断提高调研成果质量和水平。
附件：2008年全市政务调研课题
