无锡市劳动和社会保障局关于印发2008年无锡市劳动保障监察工作要点的通知
（锡劳社察[2008]5号）
各市（县）、区劳动保障局：
现将《2008年无锡市劳动保障监察工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
附件：2008年无锡市劳动保障监察工作要点
二OO八年三月十三日
附件
2008年无锡市劳动保障监察工作要点
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕全市劳动保障中心任务，发挥劳动保障监察服务和推动中心工作落实的职能和优势，全面开展“劳动保障监察执法年”活动，着力行政执法效能提升，致力劳动监察环境改善；力推诚信评价体系建设，力求双向互动局面形成，努力实现监察工作机制的新突破。
二、主要任务
1、建立日常巡查、举报投诉查处的长效机制，符合立案条件的100%立案，案件结案率100%，全年监察员人均巡查不少于60户，人均立案数不少于20件；
2、充分树立监察工作服务全局意识，配合《
劳动合同法》、《
就业促进法》的全面实施，在维护劳动关系和谐稳定等方面提供强有力的保证；
3、按照上级要求开展好禁止使用童工、农民工工资支付等各类专项检查，专项检查全年不少于4次；
4、配合好社会保险的扩面工作，完成实地稽核职工人数不少于缴费人数的30%，补缴基金到帐率95%以上；
5、抓好书面审查ABC三类评定标准落实，继续优化完善用人单位诚信评价体系，充分发挥诚信评价工作的引导和辐射作用，建立健全用人单位诚信档案。至2008年底诚信单位数扩大到800户；
6、完善“劳动保障监察网格化和网络化”建设。市本级主城区网格化覆盖率达100%，其他市（县）覆盖率达60%；市本级主城区监察信息系统覆盖率达100%；建立健全工作制度，加强监察工作的内部管理考核机制，加强对监察员的监督管理，监察机构整体水平得到逐步提高。
