职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。职工工资总额构成，按国家规定的工资总额口径计算。
第十三条 职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
职工个人缴存的住房公积金，为职工本人缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金，为职工本人缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。
第十四条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金帐户。
新录用职工从参加工作的第二个月起按规定缴存住房公积金；新调入职工从调入单位发放工资之月起按规定缴存住房公积金。
第十五条 单位应按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
第十六条 单位欠缴或少缴职工个人住房公积金的，应到管理中心及下设的分中心、管理部办理补缴手续。
单位应从发生欠缴职工个人住房公积金的首月起或发生少缴职工个人住房公积金的首月起办理补缴。
第十七条 管理中心及下设的分中心、管理部应当为缴存住房公积金的职工设立职工个人住房公积金明细帐，并发放缴存住房公积金的有效凭证。
第十八条 住房公积金帐户中存储余额实行对帐制度，每年的6月30日为结息日。
第十九条 住房公积金缴存基数每年7月1日进行调整，缴存住房公积金的单位应根据职工收入的增减情况，到管理中心及下设的分中心、管理部办理住房公积金基数调整手续。
第二十条 职工住房公积金缴存基数最低不得低于当地上一年度劳动部门规定的最低工资标准。
第二十一条 符合下列条件的单位，可以向管理中心及下设的分中心、管理部提出降低缴存比例申请：
（一）连续2年亏损；
（二）单位职工月平均工资水平低于本市县职工上一年度月平均工资百分之四十。
降低住房公积金缴存比例的期限为每次1年。
第二十二条 欠缴以前年度住房公积金的企业，符合本条规定的，也可以按规定申请降低欠缴年度住房公积金缴存比例。
第二十三条 符合下列条件的单位，可向管理中心及下设的分中心、管理部提出缓缴申请：
（一）连续4年亏损；
（二）单位职工月平均工资水平低于本市县职工上一年度月平均工资百分之三十。
缓缴住房公积金的期限每次不超过1年。
第二十四条 单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应当由本单位职工代表大会或职工大会讨论审议通过，经管理中心及下设的分中心、管理部审核，报住房公积金管理委员会批准后执行。
经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待单位经济效益好转后，应当恢复正常缴存。
第二十五条 单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应当提供下列资料：
（一）单位申请报告；
（二）提供近三年经审计的单位财务报表及劳动情况表；
（三）经单位职工代表大会或职工大会讨论通过的决议；
（四）需要提供的其他资料。
第二十六条 单位撤消、破产或者解散的，欠缴的住房公积金作为所欠职工工资优先予以偿还。单位缓缴住房公积金后未补缴的缓缴部份，应视为欠缴的职工住房公积金。
第二十七条 有下列情形之一的，原单位或职工应办理个人住房公积金帐户转移：
（一）职工在本市范围内调动工作的；
（二）单位合并、分立的；
（三）单位撤消、破产、解散，职工重新就业的；
（四）职工与原单位终止劳动或人事关系的。
（五）需进入集中封存户管理的。
第二十八条 办理住房公积金帐户转移，原单位或职工应自与职工变更、终止劳动或人事关系之日起30日内，到管理中心及下设的分中心、管理部办理转移审核后，到受托银行为职工办理职工个人住房公积金转移手续。
第二十九条 有下列情形之一的，应办理住房公积金帐户的封存：
（一）职工与单位终止劳动、人事关系的；
（二）职工被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的；
（三）职工与单位终止工资关系，但仍然保留劳动关系的；
（四）单位撤消、破产、解散清算期间的。
