三要提前化解各种矛盾。进一步加强村级财务清理和财务公开工作，特别是要重点清理好党员群众反映较大的村的财务情况。及时抓好软弱涣散村级班子的整顿转化。对问题严重、矛盾复杂的村，县(市、区)、乡镇(街道)要提前派驻工作组，破解难题、化解矛盾，全程抓好换届工作。选情激烈的地方，换届前还要组织开展打击农村黑恶势力的专项行动，为村级组织换届选举健康顺利进行创造有利条件。
四要高度重视党员组织关系接转和发展党员工作。在村级组织进行全面换届选举的背景下，县(市、区)党委组织部门和乡镇(街道)党委(党工委)要按规定妥善处理党员组织关系接转问题，一般情况下党员组织关系应同主要生产工作地相一致，不得随意频繁转移。乡镇(街道)党委 (党工委)要严格把关，不得突击发展党员。
五要认真抓好换届业务知识培训。县(市、区)和乡镇(街道)要按照分级培训的原则，切实加强对选举工作人员的业务培训，特别要抓好乡镇干部、农村工作指导员和村党组织负责人的业务培训，组织他们学习换届选举业务知识，熟悉掌握政策法规，提高他们指导换届选举工作的能力和水平。
五、切实抓好村党组织的换届选举
村党组织是村级组织和村各项工作的领导核心。为加强对村级组织换届选举工作的领导，一般应按照先村党组织换届选举、后村民委员会换届选举的顺序进行。
要坚持和完善“党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举”的村党组织“两推一选”制度，进一步扩大推荐范围，规范推荐测评程序，完善推荐办法，切实保障党员民主权利，充分尊重党员群众意愿。在组织群众推荐测评时，除了由村民代表、村民小组长等参加外，具备条件的，可以户为单位或由全体有选举权的村民参加。党内推荐和群众推荐测评的结果应在一定范围内公布。经“两推”产生的候选人预备人选名单由上届村党组织上报乡镇(街道)党委(党工委)，经批准后提交村党员大会选举。党员群众推荐得票数不高或民意测评较差的，不能提名为候选人。一时无合适人选的，上级党组织要及时选派得力的党员干部到村任职。
要切实改进村党组织的选举方式，逐步扩大村党组织领导班子直接选举的范围。对条件具备的村，要在做好党内民主推荐和群众推荐测评的基础上，积极进行村党组织领导班子的直接选举。全面推行候选人书面公开竞职承诺活动，有条件的推行竞职演说，切实改进候选人的介绍方式，使广大党员对候选人有充分的了解。
