加大失业保险基金安排力度，增加促进就业、预防失业支出项目，统筹使用就业专项资金和失业保险基金。
引导企业与职工建立长期稳定的劳动关系，对用人单位与大龄劳动者依法签订长期稳定劳动合同的，给予一定期限和比例的社会保险补贴。
鼓励企业减少裁员、稳定就业，对企业在生产经营不景气期间采取调整工时、工资等措施不裁减人员的，给予一定期限的稳定岗位补贴；对改制和主铺分离企业通过转岗培训安置富余职工的，给予转岗培训补贴。
加强失业调控，帮助破产企业职工规避失业风险，对破产企业职工在企业宣告破产到破产终结期间积极寻找工作的，给予求职补贴。
鼓励失业人员自谋职业、自主创业。对失业人员实现自谋职业、自主创业的，给予社会保险补贴和培训费补贴。鼓励带动就业，对自谋职业、自主创业人员吸纳失业人员就业的，按吸纳人数给予一定期限的社会保险补贴。
鼓励参保单位提升职工技能，稳定就业岗位。支持参保单位开展内部职工培训，对培训成效好、就业稳定的，提高补贴标准。 鼓励公共培训鉴定实训基地发展，完善服务功能，提升服务水平，给予设施设备费支持。
九、建立公共服务促就业机制，提升服务水平
积极推进公共就业服务体系建设，搭建市、区县、街道乡镇、社区四级服务平台，为求职者提供免费服务。市级公共就业服务机构，负责制定服务计划、开展人力资源市场调查分析、组织大型和重点服务活动；区县公共就业服务机构，负责落实就业扶持政策、面向所有劳动者和各类用人单位开展专项就业服务工作；街道乡镇、社区公共就业服务机构，开辟基层服务窗口，负责实施劳动力资源调查统计、跟踪服务和以就业援助为重点的公共就业服务。各级公共就业服务机构所需经费纳入各级财政预算。
加强就业管理信息系统建设。建立健全各类用人单位和从业人员信息、就失业登记信息数据库，适应统筹城乡就业工作的需要，将信息系统向社区和乡镇延伸。搭建公众就业信息服务平台，建立自助式网上个人信息查询系统。求职登记、岗位需求、单位招聘信息全部进行实时联网，实现信息共享。
劳动保障部门要加强人力资源市场的监管，规范就业市场秩序，维护公平就业。
十、完善促进就业的协调机制，强化政府责任
