各基地县区主要领导和分管领导都要建立包抓的果业示范园，面积不少于200亩；各县区果业、农业部门主要领导、分管领导、园艺站长及基地县果业重点乡镇主要领导、省市重点龙头企业、各果业专业合作社也要包抓不少于100亩的示范园。做到市有示范带、县（区）有示范区、乡（镇）有示范园、村有示范点、组有示范户，辐射带动果业全面发展。
新建示范园必须是当年栽植的新园，且集中连片，品种体现名、特、优、新，苹果采用无毒矮化一级壮苗栽植，密度2.5-3米×4米。猕猴桃采用一级壮苗栽植，密度2×3米；成龄示范园必须10年生以上，苹果全面落实以大改形为主的四大优果技术，果实套袋及果园生草率100%，优质果率85%以上，腐烂病株率每亩控制在1株以下。猕猴桃成龄示范园必须园相整体一致，落实无公害生产及人工授粉技术，不得施用膨大剂。
四、推广新优技术
苹果主要推广四项关键技术、绿色标准化生产技术和“果、畜、沼、窖、草”五配套生态果园建设技术，猕猴桃主要推广无公害栽培技术。各县区政府要落实省上关于技术推广体系改革意见，果业生产重点乡镇要配备专职技术人员，果业基地村要有技术员，从事果树技术指导；果业主管部门要把好新品种引进关、区域布局和品种调整关，抓好县级果业技术干部、乡土人才和高级果农的考核管理，制订激励措施，调动技术人员积极性；技术推广单位要制订技术规范标准，分片包抓技术指导，确保各级领导、企业和果业专业合作社包抓的每个示范园都要有县或乡专业技术人员指导，县区技术干部不足的要充分发挥乡土人才和高级果农等“土专家”的作用，依靠他们示范带动新优技术的推广。
五、加强技能培训
加强果业建园管理工作要依靠基层组织、依靠基层干部、依靠人民群众，采取请进来、送出去的方式，加强各类技术人员培训，建成新型果业科技队伍，完善技术人员资料库，提升现有技术人员技术水平，打造一支过硬的技术推广队伍，建立梯形培训机制。
以农业科技专家大院为平台，以现代信息技术为手段，每年邀请国内外著名专家、教授举办一期培训班，对现有专业技术干部、优秀高级果农和乡土人才进行强化培训，提高技术水平；推荐优秀果业技术干部去西北农林科技大学进行深造培训；推荐果业有关人员赴国外培训学习；今年继续在果业生产基地县区开设高级果农培训班3期，培训技术骨干120名；采用电教设备开展科技大蓬车培训10期。县区果业部门要充分利用专家大院、职业技校等培训设施，抓好已有高级果农、乡土人才的跟踪培训和普通果农的普及培训，各基地县区每年培训各类果农2万人次以上，其他县区不得少于1万人次。
