吉林省人民政府办公厅关于转发省财政厅制定的吉林省会计人才培养方案的通知
（吉政办发[2007]49号）
各市(州)人民政府，长白山管委会，省政府各厅委、各直属机构：
省财政厅制定的《吉林省会计人才培养方案》已经省政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。
吉林省人民政府办公厅
二00七年十二月十日
吉林省会计人才培养方案
（省财政厅 二00七年十二月一日）
为充分发挥会计人才在振兴吉林老工业基地和促进国民经济又好又快发展中的作用，建立一支高素质的会计人才队伍。根据《吉林省实施人才战略“十一五”规划》和财政部《关于印发＜全国会计领军(后备)人才培养十年规划＞的通知》 (财会[2007]8号)的总体部署以及省政府关于加强会计人才培养，提高会计工作水平的指示精神，制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，认真贯彻科教兴省、人才强省战略，以能力建设为核心，以高层次会计人才队伍建设为重点，遵循会计人才发展规律，创新培养机制，科学组织，规范管理，倾力打造适应我省经济全面协调可持续发展要求的优秀会计人才队伍，着力培养诚实守信、精通业务、善于管理、具有开拓视野和战略思维的复合型高级会计人才，全面提升我省会计队伍整体素质，为推动经济社会和会计事业发展提供充分的人才储备和智力支持。
二、基本原则
一是坚持科学发展原则。会计是经济工作的反映和监督，会计人才是促进国民经济又好又快发展和建设诚信吉林不可或缺的人力资源。会计人才队伍建设必须突出以人为本、落实科学发展观，促进经济发展作为出发点。会计人才队伍建设的目标任务要围绕发展来确立，会计人才队伍建设的成效要用发展来检验，做到会计人才队伍建设与国民经济发展相协调。
二是坚持统筹兼顾突出重点原则。以高级会计师、注册会计师、注册评估师以及会计理论专家教授为重点，着力培养一批专业资深、娴熟国际惯例、具有开拓视野和战略思维的高素质、复合型高级会计人才。同时兼顾中级会计人才和初级会计人才的培养，根据经济发展需求，打造合理的会计人才队伍梯形结构，推进会计事业可持续健康发展。
