（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
（四）受伤职工居民身份证复印件；
（五）用人单位营业执照副本复印件或有效证明；
（六）两人以上现场证人证明及证人身份证复印件；
（七）其他特殊情况还应提交的材料：
1．属履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安部门的有效证明；
2．属交通事故的，需提交公安交通管理部门的责任认定书；
3．属伤残军人到用人单位旧伤复发的，需提交革命伤残军人证及旧伤复发诊断证明；
4．其他特殊情况的相关证明材料。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正全部材料后，劳动保障行政部门应当受理。
第十五条 有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但市劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：
（一）申请人超过规定时限提出工伤认定申请的；
（二）非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；
（三）离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。
第十六条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照《
职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
第十七条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，在调查核实中如有下列情形之一的，可中止工伤认定：
（一）因法律、法规、规章等需要向上级机关请示的；
（二）因工伤与疾病界限不明发生争议需要确认的；
（三）由于其他不可抗力因素导致工伤认定难以作出结论的。
中止工伤认定要向工伤认定申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止工伤认定因素消除，恢复工伤认定，工伤认定时限前后连续计算。
第十八条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十九条 市劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》第十四条第六项规定认定工伤时，对于在上下班的通常时间内和合理路线途中受到机动车事故伤害的（包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的），应当认定为工伤。
第二十条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的；
