十三、建立与农村实用人才联系制度，定期了解实用人才的思想、工作和生活情况，为其排忧解难，定期召开实用人才座谈会，征求意见，促进工作。
十四、全市每两年评选市级农村实用人才50名，由市政府命名表彰，被授予“市级农村实用人才”称号的，给予一次性奖励2000元，并颁发荣誉证书。县级农村实用人才由各县（市、区）给予适当补助或奖励，所需资金列入同级财政预算。
十五、对符合市有突出贡献专业技术拔尖人才和市“三三人才工程”入选条件的农村实用人才，优先予以推荐。
十六、对市级农村实用人才，参照国家相关系列职称评审条件优先评定各类技术职称。
十七、各县（市、区）要定期组织农村实用人才参加各类学习、培训、考察活动。
十八、对授予市级农村实用人才称号的，积极推荐进入村级领导班子。
十九、相关部门优先为市级农村实用人才提供下列服务：
（一） 积极扶持、鼓励、帮助实用人才开展科技实验、项目攻关、专利申请等；
（二） 对农村实用人才进行的确有开发前景，但资金有困难的科研试验、攻关项目给予技术扶持和适当的资金资助；
（三）积极为实用人才提供相关信息服务。
二十、鼓励农村实用人才兴办、领办各类经济实体，工商、税务等部门按国家有关政策给予优惠和扶持；鼓励实用人才优先承包开发荒山、荒地和荒滩、经营集体园林、站场等，开展示范和指导；鼓励实用人才以技术、资金入股承包租赁中小型企业和乡镇企业；保护实用人才合法权益，严禁乱摊派，滥集资。
二十一、报纸、广播、电视等新闻媒体，应大力宣传农村实用人才的奋斗业绩和精神风范，以扩大其影响，进一步树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会风尚。
二十二、各县（市、区）可参照此办法制定相关实施细则。
