二、做好学习宣传工作，大力营造贯彻实施
《劳动合同法》的社会氛围
各县区要抓好
《劳动合同法》的学习培训和宣传引导工作，使这部法律能否顺利得到贯彻执行。县区人民政府要制定方案，认真安排劳动保障、工会、国资、司法、宣传、各类企业及职工通过集中学习、自学、参加培训班等多种形式，认真学习、细读深研，深刻领会
《劳动合同法》颁布的重要意义、基本内容、特别是一些新的规定以及违反
《劳动合同法》所必须承担的法律责任等，切实吃透新内容、把握新规定、领会新精神，为在我市全面贯彻实施
《劳动合同法》奠定坚实的基础。
劳动保障部门是贯彻落实
《劳动合同法》的执法监督部门，要带头学好
《劳动合同法》。要通过举办专题培训班、开展研讨等方式，有计划、分层次组织干部职工认真学习
《劳动合同法》，深刻领会和准确把握各项法律条款的精神实质，牢固树立依法行政的理念，增强做好就业工作的责任感，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平。同时，要认真抓好企业负责人与人力资源管理部门工作人员的学习培训，增强企业依法用工的自觉性。
工会组织要抓好工会干部的学习培训，针对用人单位和劳动者关心的热点问题加强宣传，重点针对一些用人单位不订立劳动合同、滥用试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题进行监督完善，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑，从而更加全面深入地认识、了解、遵守
《劳动合同法》，切实发挥工会的法律监督职能，努力维护劳动者的合法权益。
