(四)培训师资建设。按照素质优良、规模适当、结构合理的原则，实行师资遴选和评估制度，建立专兼职相结合的安全生产培训师资队伍。在各级党校和行政学院、安全生产培训基地和机构中聘任专职教师，逐步形成一支相对稳定的安全生产专职培训教师队伍。同时，加强兼职教师队伍建设，选聘高等院校、科研机构、培训机构的专家和具有较高理论水平及丰富实践经验的党政领导干部，建立安全生产教育培训师资库并实行动态管理。此外，在安全生产监管系统内部选拔理论功底较好、研究能力较强、实践经验丰富的干部充实兼职教师队伍。着力提高特种作业培训机构教师素质，由市安全生产监督局组织，每年有计划地选送教师到安全生产一级资质培训机构接受继续教育培训，通过上岗资格考核后方可执教；每3年对全市特种作业培训教师进行一次业务能力考核，保证教师持证上岗率达到100％。
　　(五)培训基地建设。各区县要充分利用现有社会资源，在2010年底前建立安全生产教育培训基地，并采取以下措施使其逐步规范化：建立培训基地管理体系，包括教材管理、师资队伍管理、场地设施管理等；建立培训基地教学体系，包括教育流程、教学模型、评估测试、教学工具等；建立和实施培训基地运行体系，包括日常管理、教务管理、课程管理等。切实提高安全生产教育培训基地的利用效率和实际效果，逐步形成以教学为中心、科研为基础、信息化为手段、师资队伍建设为关键、后勤服务为保障的工作格局。
　　(六)培训大纲编制。由市安全生产监督局会同相关部门，依据有关法律法规，针对不同培训对象的需求，科学合理编制培训大纲，明确培训目标、课时安排、培训内容和要求等，指导监督各行业主管部门、培训机构和生产经营单位开展安全生产培训，提高培训的针对性和实效性。
　　(七)完善培训教材和题库。由市安全生产监督局负责，组织编制面向领导干部、企业负责人和管理者、安全生产监管干部等不同对象的培训教材。设置安全生产培训教材资助基金，提高教材编写机构和人员的积极性。鼓励大专院校、社会办学机构参与教材编写工作，逐步形成以文字、音像、多媒体软件等为载体，适应分级分类培训需要，质量较高、实用性较强的立体化教材体系。市安全生产监督局每两年组织一次安全生产优秀教材评选，并建立培训教材更新、淘汰机制。按照系统全面、分类科学、动态管理、使用方便的原则，逐步建立和完善安全生产培训试题库并开发考试软件，满足培训考试需要。
　　(八)推进培训网站建设。依托安全生产教育培训基地，加快推进安全生产培训网站建设。完成网站外部系统、支持系统和数据库系统的全面设计，建立安全生产图书资料库、事故案例库、知识数据库。发挥网络范围广、成本低、互动性强的特点，实现各类安全生产教育培训信息的及时发布，提供安全生产法律法规和案例等查询，拓宽培训覆盖面。

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