（二）强化目标日常管理
市政府目标办建立目标管理情况例报制度、临时抽检制度、目标完成提醒制度、定期情况通报制度，采取月报、季查、半年查等多种措施，对各责任单位目标后完成情况随时监测监控，准确掌握目标在各阶段的落实情况，加强对目标责任书所列工作的检查督办。
（三）做好目标考核工作
7月中旬，责任单位要将本部门上半年责任目标的实施情况报市政府目标办，由市政府目标办进行抽查，并将结果书面报告市政府目标管理领导小组。次年1-2月，责任单位对本部门上年目标实施情况进行总结，书面报告市政府目标办，由目标办组织复核审查并征求有关主管部门意见。在此基础上，形成目标执行情况报告书，提交市政府目标管理领导小组和市长办公会审定。
三、目标管理奖惩
1、对完成责任目标成绩特别突出、综合评定位居前列的县（市）区、开发区和目标管理参加单位，授予“完成目标优秀单位”称号，对县（市）区、开发区领导班子按照两个月标准工资进行奖励，对参加单位领导班子和单位职工按照两个月标准工资进行奖励。
2、对责任目标完成情况比较好、综合评定位次靠前的县（市）区、开发区和目标管理参加单位，授予“完成目标先进单位”称号，对县（市）区、开发区领导班子按照一个月标准工资进行奖励，对参加单位领导班子和单位职工按照一个月标准工资进行奖励。
3、对某项责任目标完成特别突出，为全市经济社会发展做出突出贡献的单位授予单项奖，具体名称和奖励标准结合实际工作确定。
4、对因主观原因未完成责任目标、工作有重大失误或考核总结中有虚报浮夸的责任单位，给予通报批评，同时视情形对主要责任人实行诫勉，并取消当年度该单位一切奖励。
附件1：
2008年总体工作目标分解一览表
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│序号│ 项 目 │ 基本目标 │ 工作目标 │ 责任单位 │
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│ 1 │地区生产总值 │ 增长13% │ 增长14% │ 发改委 │
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│ 2 │规模以上工业增加值 │ 增长18% │ 增长20% │ 经 委 │
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│ 3 │全社会固定资产投资 │ 增长20% │ 增长25% │ 发改委 │
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│ 4 │社会消费品零售总额 │ 增长15% │ 增长20% │ 商务局 │
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│ 5 │直接利用外资 │ 增长15% │ 增长20% │ 商务局 │
│ │ │ │ │ （招商局） │
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│ 6 │引进内资 │ 120亿元 │ 150亿元 │ 商务局 │
│ │ │ │ │ （招商局） │
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│ 7 │外贸出口 │ 增长15% │ 增长20% │ 商务局 │
│ │ │ │ │ （招商局） │
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│ 8 │地方一般预算收入 │ 增长16% │ 增长18% │ 财政局 │
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│ 9 │单位生产总值能耗 │ 下降4.4% │ │ 发改委 │
│ │ │ │ │ 经 委 │
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│ 10 │二氧化硫排放 │ 下降3.5% │ │ 环保局 │
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│ 11 │化学需氧量排放 │ 下降2.5% │ │ 环保局 │
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│ 12 │城镇登记失业率 │ 4.4%以内 │ │ 劳动和社会 │
│ │ │ │ │ 保障局 │
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│ 13 │符合政策生育率 │ 94%以上 │ │ 计生委 │
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│ 14 │农民人均纯收入 │ 增长9% │ │ 农 办 │
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│ 15 │城镇居民可支配收入 │ 增长10% │ │ 政府各部门 │
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