|
（二）以作风建设年活动为契机，促进机关效能持续提高。按照市委市政府《关于在全市开展机关作风建设活动的意见》，制定工作方案，精心组织实施。对各部门窗口、处室及分中心全体工作人员深入宣传发动，加强思想教育，引导党员干部进一步提高认识，转变作风。继续改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化服务环境，努力为经济和社会发展提供合法、便捷、优质、高效的服务。认真落实“中心”强化作风建设的12项重点工作。通过兼听、广纳、深研等途径开门纳谏，找准作风上存在的问题和阻碍服务发展的“瓶颈”，把群众普遍关注、企业和基层反映强烈的突出问题作为整改的重点，认认真真定措施，扎扎实实解难题。
（三）以营造浓厚的先进文化氛围为重点，推进“文化促创”工作。“中心”要以创建机关先进文化理念为切入点，强化充分体现“中心”特点的建设目标、管理思想、服务精神、作风规范等理念，以此来激发和引导全体员工的事业心和责任感。健全“中心”工作机制和日常规范，从语言的文化内涵、着装的文化品位、行为的文化修养和环境的文化展示等方面体现文化理念和精神面貌。完善具有“中心”特色的大厅宣传视窗、《服务之窗》、文化长廊等内容的文化视角，使机关文化于细微处见精神，使工作环境赏心悦目现和谐。深入开展“理想信念”、“社会主义荣辱观”等教育活动，积极参与机关工委和市文明办组织的建设社会主义核心价值体系、推进文明和谐道德风尚形成的宣传教育实践活动。结合窗口多、服务性强、政策性要求高、与人民群众直接联系多等特点，支持鼓励机关党群组织开展形式多样、健康向上的群团活动。机关党总支要指导党员先锋岗、文明示范窗口、青年文明号、巾帼文明示范岗进一步发挥示范作用；机关团总支要组织志愿者踊跃参加市里组织的公益活动，全年不少于3次；机关工会要不断丰富“中心”业余文化生活，组织好迎新春游艺活动和户外健身等活动。构筑富有窗口部门特色的机关文化体系，弘扬“合心、合力、合拍、合作”的团队精神，从而最大限度地激发全体员工出勤、出力、出智。
（四）以构建和谐社会为目标，强化创建和谐“中心”意识。通过认真贯彻《浙江省行政审批服务管理条例》，在项目、授权、骨干三进“中心”上实现比例再提升；通过与窗口主管部门再对接和加强培训，使窗口工作人员的综合素质实现再提升；通过部门间加强合作和资源共享，筑牢项目审批“畅通工程”，使涉及多部门审批的项目办事效率再提升；通过进一步加强与有关部门的协调与沟通，推进政府采购的计划管理和规范运作，理顺招投标项目的管办关系，实现办事效率和公众满意度再提升；通过努力整合资源，积极探索网上受理、网上交办等途径，分步建立多级联通的网络平台，逐步实现行政审批、招投标、市长热线电子政务水平再提升。积极参与“双千万结对帮扶”工程建设；认真履行“456”民生工程的相关职责。坚持在职党员进社区活动，主动参与“文明家庭”等各项创建活动；继续做好与结对社区、行政村的共建工作和帮扶送温暖工作；以实际行动促进“城乡携手、共建文明”主题活动。
|
