2．坚持以提高领导科学发展的能力为重点。把培训的目标、内容、方式与能力建设紧密结合起来，大力提高公务员政治鉴别能力、领导科学发展能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和心理调适能力。
3．坚持理论联系实际。结合公务员的工作实际，确定培训重点和内容，着力培养和提升公务员的马克思主义理论和中国特色社会主义理论水平以及运用理论解决实际问题的能力，做到学以致用。
4．坚持依法培训。全面贯彻落实
《公务员法》、《纲要》及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作。努力创造条件，依法保障公务员参加培训的权利。
5．坚持规模和质量、效益的统一。遵循公务员培训规律，大规模开展培训，大幅度提升公务员素质。增强培训的针对性、实效性，注重控制培训成本，充分发挥培训资源的效用。
6．坚持改革创新。积极推进公务员教育培训制度改革，创新培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段，增强教育培训活力，开展个性化、差别化培训，提高教育培训的针对性、实效性，努力开创公务员教育培训工作的新局面。
二、基本目标与主要任务
（一）基本目标。
根据我区经济社会发展的战略目标和总体要求，按照建设效能政府、服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，有计划地对全区行政机关公务员（含参照
《公务员法》管理的事业单位机关工作人员）进行分级分类培训，每年每名公务员脱产参加培训的时间不少于12天或72学时，使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高，促进经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。健全和完善培训管理制度，创新培训机制，进一步提高公务员培训工作的科学化、规范化、法制化水平。贯彻落实中央提出的“联系实际创新路、加强培训求实效”的要求，不断创新培训内容和方式方法，合理配置和有效利用公务员培训资源，全面提升培训质量和效益，形成多层次、多渠道、分类别、重实效的公务员培训工作格局。
（二）主要任务。
1．加强政治理论培训，努力提高各级公务员的思想政治素质和行政道德素养。
