3、抓根源，查找问题症结所在。按照“八个方面良好风气”的要求，根据不同的工作职能和岗位职责，开展“八对照、八检查”活动，采取领导班子带头查、个人自查、内部互相找、基层群众提、相关部门帮等方法，认真查找本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题；分层次召开专题讨论会，对查找到的问题要进行梳理、汇总，深入剖析原因，切实抓住问题的本质，关键是每位同志都要把自己摆进去；在此基础上，领导班子成员要撰写好作风分析材料，研究提出单位和科室整改措施。每位工作人员也都要针对自身实际提出切实可行的整改措施。
4、抓整改，转变作风、提高效能。以“心系百姓、服务群众”为宗旨，努力树立为民、务实、清廉的形象，着力畅通诉求渠道，解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题。开展领导干部走访缴存单位、缴存职工活动，通过热线电话、信件、网站“你问我答”等办法，真正实现反映问题“零阻碍”、领导与客户接触“零距离”；抓紧抓好落实今年中心新推出的“十项惠民措施”，继续巩固“住房公积金制度宣传月”活动所取得的成果，加快制定出台新的惠民政策，开展改善“窗口”服务的专项治理，让更多老百姓得到实惠。
5、抓落实，接受群众和上级监督。利用媒体、宣传栏、网站等对外宣传渠道，开展“一把手”公开承诺活动，就中心工作目标、惠民措施、“窗口”服务等事项公开作出承诺，接受社会各界监督。把压力转化为工作动力，着力抓好承诺事项的落实，积极创建“群众满意办事窗口”，接受群众、上级部门的督查和测评。
三、有关要求
1、进一步加强领导。按照“转作风、强创新、促发展”的要求，“作风建设年”活动领导小组要进一步加强领导，重点做好“五个抓”，即抓讨论、抓整改、抓督查、抓宣传、抓制度，进一步推动“作风建设年”活动形成一个新热潮。
2、坚持实事求是的原则。查找问题，必须坚持实事求是的原则，紧密联系本单位实际，有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，又要注重方式方法，以解决问题、推进工作为目的，要把求真务实的作风体现在查找问题的整个过程中。
3、领导干部要做好表率。领导干部是否高度重视，能否发挥表率作用是第二阶段工作能不能搞好的关键。中心及各科室负责人要从自身做起，带头征求意见，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头剖析原因，带头明确整改方向和整改措施，从而带动每名员工自觉查问题、主动找原因、及早见成效。
4、重视宣传引导。要运用好新闻媒体、单位简报、宣传栏、公积金网站等载体，积极上报信息和进行对外宣传，及时报道和反映第二阶段的工作动态、典型做法，营造浓厚的氛围，确保第二阶段工作顺利发展。
