二、全面实施城乡居保，强化扩面征缴，推进社会保障工作再上新台阶
继续推进覆盖城乡、全民参保的社会养老保险体系建设，全面实施《嘉兴市城乡居民社会养老保险暂行办法》，确保这一惠民工程落到实处。按规定及时做好企业退休人员养老金调整工作，确保企事业离退休人员养老金、农保养老金、被征地农民养老基本生活保障金等按时足额社会化发放，继续推进退休人员社区化管理。探索实行新居民养老保险本市内转续，大力推进医保定点机构相互确认、医疗保险全市通。探索建立城乡统一的职工失业保险管理体制和失业登记制度、失业保险待遇支付制度，同时建立失业调控的失业预警制度，制定失业调控应急预案。深入贯彻《
工伤保险条例》，以高风险行业、非公企业为重点，进一步扩大工伤保险覆盖范围。继续加强生育保险，推进生育保险扩覆工作。到年底，职工基本养老保险参保总人数不少于121万人，其中新增参保人数5万人；城乡居民社会养老保险参保人数不少于22.5 万人，其中市区参保人数不少于8 万人；基本医疗保险参保总人数不少于95.5万人，其中新增参保人数6万人；新增新居民务工人员参加医疗保险5万人；工伤保险参保总人数不少于101万人，其中新增参保人数19.7万人；生育保险参保人数达到66.2万人；失业保险参保总人数不少于58.5万人，其中新增参保人数6万人；基本养老保险基金征收18亿元，失业保险基金收入 2.1亿元；退休人员社会化管理率100%，其中纳入社区管理率85%。
三、注重创业服务，高技能培训，再造人力资源新优势
强化创业培训和服务，实施创业行动计划，全面推进创业培训，以创业促就业，加快农村劳动力转移就业步伐。实施高技能振兴工程，启动全市公共实训中心（基地）建设，建设一批师资力量强、培训专业有特色的重点实训基地和培训基地，培养一批适应我市产业方向和特点的高技能人才。建立健全工作协调机制，统筹做好农村劳动力、外省来禾务工人员创业和职业技能培训。进一步加强与中西部相关技校、中专院校联合办学，定向引进各类技能人才，着力提升人力资源素质，为我市产业结构优化升级提供有力支撑。加强对培训机构的管理，提升水平、提高门槛，建立培训评估制度和培训机构优胜劣汰机制。全年开展创业精英培训1500人；开展高技能人才培训5750人，其中新技师培训1000人；完成城镇失业人员再就业培训 15000人；组织农村劳动力转移培训40000人；开展技能考核鉴定45000人。
