3、要全面，确保信息的完整性。要坚持全方位、多视角报送涉及各个方面的重要信息，真实反映工作全貌，做到喜忧兼报，特别是支持和鼓励如实报忧的单位和人员。
4、要新颖，确保信息的特色性。要注意采集、反映凸现本地方、本单位特点的信息，着重提供有分析、有建议的信息，有典型意义、有示范价值的信息，有说服力、有启发性的信息。
三、落实政务信息报送工作的保障措施
（一）加强对政务信息报送工作的领导。
市政府调研室负责组织做好全市政务信息收集、交流及向省报送信息工作，日常工作由调研室资料信息科负责。要建立完善全市政府系统政务信息员网络，高质量办好信息期刊，高水平完成向省政府报送政务信息工作任务；原则上每年召开一次全市政府系统政务信息工作会议进行总结、通报、表彰和部署，并组织开展相关培训工作。各级各部门主要领导要亲自抓信息工作，安排一名分管领导具体抓，并成立相关机构，专门配备或指定专职信息工作人员，改进工作条件和工作方法，高质高效地做好政务信息报送工作。
（二）建立健全信息工作奖惩机制。
对各单位信息报送工作进行综合考核和通报。每年年终评选出政务信息工作先进单位和个人，并予以表彰和奖励；对工作不力的单位和相关责任人予以通报批评。（详见附件《全市政府系统政务信息报送工作考评奖惩暂行办法》）
（三）落实政务信息员培训制度。
适时组织对各单位政务信息员进行业务培训，不断提高信息员的思想素质和业务水平。原则上每年办1期培训班。
（四）严格遵守有关的保密制度。
要建立严格的信息报送审核、签发制度，严格遵守党、国家及省、市、县相关的保密制度，确保不泄密。
梅州市人民政府办公室
二○○八年二月二十日
附件：
全市政府系统政务信息报送工作考评奖惩暂行办法
为充分调动各单位信息报送工作的主动性和积极性，提高全市政务信息工作水平，特制定本办法。
一、考核对象
共71个单位。
1、各县（市、区）政府办公室（8个）。
2、市政府工作部门（33个）：市发展和改革局、市经济贸易局、市教育局、市科学技术局、市民族宗教事务局、市公安局、市监察局、市民政局、市司法局、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市国土资源局、市建设局、市交通局、市水利局、市农业局、市对外贸易经济合作局、市文化广电新闻出版局、市卫生局、市人口和计划生育局、市审计局、市环境保护局、市体育局、市统计局、市物价局、市林业局、市旅游局、市法制局、市外事侨务局、市市政公用事业管理局、市城乡规划局、市安全生产监督管理局。
