五、考核结果及使用
（一）自治区职业教育领导小组对职业院校的考核结果分为优秀（90分以上）、良好（80分 -89分）、合格（60分 - 80分以下）三个等次。
（二）对年度考核结论为优秀、良好的高职学院，自治区分别给予100万元、80万元的奖励；对年度考核结论为优秀、良好的中等职业学校，自治区分别给予80万元、60万元的奖励。
六、组织领导
建立推进职业教育跨越式发展考核制度，是落实大力发展职业教育战略，推进我区职业教育与其他各类教育健康协调发展，提升职业教育质量和水平的一项重要措施。各职业院校要高度重视考核工作，对照考核内容制定工作计划，分解落实各项任务，并加大督促检查力度，确保各项任务的落实，促进学校的快速发展。要把完成职业教育跨越式发展的各项指标和考核评估的结果纳入院校主要领导任职考核的主要内容，并作为选拔任用的重要依据。
自治区教育厅要精心组织实施，遵循考核原则，认真按照考核内容和要求，制定考核实施细则，严格考核标准和工作程序，确保考核质量。
职业院校工作责任达标评分表
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│考核项目│ 考核内容 │ 评分 │
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│办学定位│1.认真贯彻党和国家的教育方针，根据经济社会发展需要和自身条│ │
│ 与管理 │件，准确定位（2分） │ │
│（11分）├─────────────────────────────┼──────┤
│ │2.党政领导班子团结和谐，具有开拓创新精神；管理机构健全，管│ │
│ │理队伍素质高且相对稳定，科学化、现代化水平较高（2分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │3.各项工作规章制度健全，管理规范，教学中心地位明确，教学秩│ │
│ │序稳定，教学质量保障体系健全，全年无安全稳定事故。（2分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │4.重视以人事分配制度改革为重点的学校内部管理制度的改革，完│ │
│ │善规章制度，建立合理有效的激励机制（5分） │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────┤
│办学及实│5.教学行政用房、图书馆馆藏量达到国家和自治区规定的标准，能│ │
│验实训条│满足人才培养的需求；建有校园网，具备基本满足教学、生活所用│ │
│件（22分│的文体活动场所和设施(4分) │ │
│ ） ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │6.教学仪器设备能满足各专业实验、实训需要；多数专业建立了具│ │
│ │有真实职业氛围、设备较为先进的校内实验实训室；实验自开率、│ │
│ │实训开出率高，设备利用率高（12分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │7.多数专业建立了稳定的校外实训基地，运行和使用良好；设有自│ │
│ │治区级或国家级职业技能鉴定机构、具备开展培训条件（3分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │8.教学经费能够保证，学费收入用于教学经费的比例逐年提高（3 │ │
│ │分） │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────┤
│骨干专业│9.主动适应经济社会发展需要，在市场调研和科学论证的基础上，│ │
│建设及教│设置、调整专业，专业结构合理（1分） │ │
│ 学改革 ├─────────────────────────────┼──────┤
│（16分）│10.有专业建设规划；中等职业学校具有1个-2个骨干特色专业， │ │
│ │高等职业学院具有3个-5个骨干特色专业。（11分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │11.积极开展人才培养模式、课程设置、教学内容、教学方法和教 │ │
│ │学手段等方面的改革与创新，成效显著（2分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │12.注重学生职业能力训练，主动加强与行业、企业的联系，充分 │ │
│ │发挥他们的优势和作用，提高学生的实际动手能力（2分） │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────┤
│师资队伍│13.教师队伍的数量、结构与专业建设相适应，重视师德、师风建 │ │
│（16分）│设（2分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │14.制定了师资队伍建设规划，加强专业带头人、教学骨干和青年 │ │
│ │教师培养的措施得力，中等职业学校“双师型”教师达到50％以上│ │
│ │，高等职业学院硕士研究生比例达到22％以上（12分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │15.根据教学工作需要，从行业、企业选聘一定数量的兼职教师,每│ │
│ │年选派优秀教师到企业和科研院所进行实践锻炼、培训学习（2分 │ │
│ │） │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────┤
│招生就业│16.有专门的招生就业机构、工作人员及经费得到保证（1分） │ │
│与德育教├─────────────────────────────┼──────┤
│育 （25 │17.能全面完成自治区下达的年度招生计划、招生行为规范（7分）│ │
│ 分） ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │18.对学生开展就业指导和创业教育，积极拓宽就业渠道，促进毕 │ │
│ │业生就业；毕业生一次就业率达到90%以上，且逐年提高，用人单 │ │
│ │位对毕业生满意率高（10分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │19.建立家庭经济困难学生资助机构，按照自治区有关规定中等职 │ │
│ │业学校资助学生达100％，高职学院资助学生达50％（2分） │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────┤
│ │20.重视德育和思想政治教育工作，注重职业道德教育，推进素质 │ │
│ │教育成效明显（5分） │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────┤
│特色与创│21、结合院校实际开展创新工作，产生良好经济效益或明显社会效│ │
│新（10分│益，受到国家、自治区有关部门认定、认可（10分） │ │
│） │ │ │
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│ 总分 │ 100分 │ │
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