23.环境容量配置优先支持重点企业项目建设。在完成总量减排目标和确保环境质量达标的基础上，区域环境容量指标优先支持重点企业项目建设。重点企业集中布局、分期实施的规划建设项目，环保部门对整体建设项目进行规划环境影响评价审批，企业可将规划内的建设项目向环保部门备案后分期建设。

　　24.重要矿产资源优先向重点企业配置。支持重点企业依照相关法规政策优先取得企业生产后备资源的探矿权和采矿权，支持企业通过收购、参股、兼并、重组等方式提高资源占有水平。进一步整合煤、铝、钼、金、天然碱、盐等重要矿产资源，集中保障重点企业规模化生产和发展精深加工需要。

　　25.信贷资金优先扶持重点企业发展。建立银企信贷沟通协调和资金需求信息发布机制，有关部门定期组织召开项目推介与银企合作洽谈会，发布国家产业、货币及信贷政策，提供项目建设信息，加大对重点企业建设项目的信贷支持力度。推行主办银行制度和授信制度，扩大对重点企业的授信额度。鼓励金融机构与重点企业签订银企合作协议。

　　26.加大对重点企业用电支持力度。优先保证重点企业生产用电和新建项目用电。县域内重点企业由趸售电价改变为直供电价。积极支持重点企业大用电户采用电力双边交易模式向发电企业直接购电。

　　27.优先保证重点企业煤电油气运需要。重点企业均列入能源和运输重点保障单位，在煤炭供应、电力调度、油品调用、天然气供应、运输计划等方面给予优先保障。

　　（七）加强重点企业人才队伍建设

　　28.加强企业家队伍建设。鼓励重点企业高层管理人员参加国民教育学习。支持重点企业依托省内高校建立企业家培训平台，定期举办面向企业家提高管理素质和经营能力的培训班；采用省内和国（境）外培训学习相结合的形式，每年从重点企业中选派管理人员进行培训，发生费用可列支企业管理费用。

　　29.支持重点企业引进培养高层次人才。对引进的高层次人才，在研发经费、住房补贴、家属随迁等方面提供优惠政策。鼓励重点企业创新对高层次人才的薪酬方式，由其创造的企业收益可按一定比例予以返还。

　　30.支持重点企业加强职工培训。支持重点企业与高校联合举办职业院校和实习基地。鼓励重点企业制定职工培训计划和高技能人才培养计划，建立职工培训、考核、使用和待遇相联系的内部激励机制，促进职工提升技能、岗位成才。重点企业发生的职工教育经费支出占当年计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除，超过的部分允许在以后纳税年度予以扣除。

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