4、严格落实领导责任制和责任查究制，一级抓一级，一级对一级负责，督察各级领导干部切实担负维护本部门稳定的第一责任。
　　5、全面推行维护社会稳定目标管理，及时研究解决重大问题，组织推动工作落实，确保“一加强、两控制、三下降”（即一加强：加强矛盾纠纷排查调解工作；两控制：坚决杜绝暴力执法，坚决杜绝市级城管执法人员上访；三下降：暴力抗法事件下降、群众到市局上访数量下降、群众来信来访反映问题的总量下降 ）目标的实现。
　　（二）“一把手”的责任
　　各部门“一把手”是本部门维护社会稳定工作的第一责任人，对此项工作负主要领导责任。
　　1、认真贯彻落实上级关于维护社会稳定工作的重大部署，结合实际，做好执法工作中维护社会稳定工作，落实“一加强、两控制、三下降”目标措施，解决影响稳定的突出问题等重大工作，要亲自研究部署，采取有效措施，认真组织落实。
　　2、把维护社会稳定工作纳入全局工作总体规划。定期主持召开领导班子会议，听取维护社会稳定工作情况汇报；定期分析维稳形势，及时研究解决涉及维护社会稳定的重大问题。
　　3、对重大群体性事件靠前指挥。一旦发生影响社会稳定的重大事（案）件，要立即赶赴现场组织指挥，采取果断措施，及时稳妥处置。
　　4、积极支持并督促分管领导及维护稳定工作领导小组等部门，对发生在本部门内严重危害社会稳定的重大问题实施责任查究。
　　（三）分管领导的责任
　　分管领导是维护社会稳定工作的具体责任人，对此项工作负具体领导责任。
　　1、当好领导班子维护社会稳定工作的参谋，协助“一把手”做好正确决策。
　　2、组织领导维护社会稳定工作决策部署的实施，加强检查督促和具体指导，积极落实各项措施，确保稳定工作目标的实现。
　　3、定期主持召开维稳领导小组会议，对本部门维稳形势进行分析研判，认真排查化解不稳定因素。及时协调有关部门，对发生严重危害社会稳定的问题实施责任查究。
　　4、积极参与重大群体性事件的处置。一旦发生影响社会稳定的重大事（案）件，及时上报，并在第一时间赶赴现场，积极协调有关部门妥善处置。
　　5、经常性地结合工作情况调查研究，总结经验，加强分类指导，推进稳定工作扎实开展。
　　（四）其他领导的责任
　　领导班子的其他成员是所分管部门维护社会稳定工作的责任人。
　　1、按照稳定工作的总体部署，对所分管部门社会稳定工作进行检查，并督促落实。
　　2、及时组织所分管部门排查影响社会稳定的问题，并认真负责的解决。

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