（一）着力加强各级城管执法部门领导班子建设。去年，部分区执法局和执法分局的领导班子有了比较大的调整，执法队伍补充了一些新生力量。所以，各级城管执法部门的领导干部，特别是主要领导，要加强学习，努力掌握科学发展观的根本方法，掌握城管执法工作的规律，做到善于观大势、谋全局、想主意、出实招，进一步转变作风，深入一线，扎扎实实解决工作中遇到的实际问题。要建立完善干部考核评价体制，激励和重用那些努力学习、善于思考、真抓实干、实绩突出的干部，教育和调整那些精神状态差、工作能力低、作风不实、威信不高的干部，把广大干部的积极性引导到干工作上来。
　　（二）继续开展“四无四创五好”竞赛活动。去年，我们在全系统广泛开展了“四无四创五好”竞赛活动，涌现出一批先进单位和个人，为我们树立了先进典型。希望这些单位和队员继续努力，发挥好表率作用。其他同志要学习他们的先进事迹，进一步转变工作作风，提高执法水平。今年，我们要进一步完善竞赛机制，深化活动效果，使每一个执法队员具备较强的说服力和亲和力、每一个执法中队（支队）具备较强的凝聚力和战斗力、每一个领导同志具备较强的执行力和人格魅力。
　　（三）扎实开展“迎奥运、练内功、强素质、树形象”演练活动。从1月开始到7月结束，通过队列操练、现场模拟执法、法律文书制作、法律知识测试等形式，使每一名执法队员做到“五个熟悉”，即熟悉相对集中行政处罚权制度、熟悉城管法律法规、熟悉辖区内所有相对人、熟悉执法流程和规范、熟悉本职岗位标准和要求；还要做到讲好一句话，敬好一个礼，着好一身装，走好一步路，写好一份文书，全面提升城管执法队伍形象。
　　（四）认真落实《西安市城市管理综合行政执法局内务管理规定》。《内务管理规定》是从我市城管执法队伍建设的实际出发，经过充分的调查研究，按照半军事化管理的标准，对城管执法队伍和执法队员个人提出的全新要求，也是开展“城市建设管理提升年”活动的重要内容之一。《内务管理规定》在执法队员的宣誓、内部关系、队容风纪、日常制度、办公秩序及内务设置等方面作出了详细的要求，各级城管执法队伍要务必抓好落实。本年度内，市执法局对执行《内务管理规定》情况将进行不定期的暗访和检查。
　　（五）积极推进党风廉政建设和反腐败工作。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。继续深入贯彻《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建警示训诫防线。全市各城管执法单位要切实加强行风建设，坚决禁止在执法过程中吃拿卡要，粗暴执法及损害群众利益的不正之风，对违反纪律的执法队员要严肃处理，决不袒护、姑息。今年，市执法局将创新纪检监察工作机制，强化纪检监察机构的职能。我们将根据市纪委、市监察局的授权，拟对各城区和各开发区城管执法人员的违法违纪问题直接进行初核、受理、立案、调查，由市执法局进行警示训诫或提出处理意见，报经市纪委、市监察局同意后，由各区纪委、监察局对严重违反纪律的城管执法人员进行组织处理。目前，相关办法已经报市纪委、市监察局研究。

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