医疗保险工作，以非公企业、灵活就业人员和进城务工人员为扩面重点，努力将城镇各类从业人员逐步纳入医疗保险范围。进一步完善医疗保险政策，完成《
温州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》的修订工作。到2006年底，全市新增医疗保险参保人数5万人。
积极扩大失业保险的覆盖范围，重点做好规模以上民营企业、全额拨款事业单位的参保工作，确保到2006年底新增失业保险参保人数4.39万人。同时，建立失业保险与促进就业的联动机制，更好地发挥失业保险基金在保生活、促就业两方面的作用。
切实做好工伤和生育保险工作。以高风险行业、进城务工人员为重点，加大工伤保险扩面工作力度，探索开展简易、快速工伤认定程序的试点和事业单位、民间非营利性组织工作人员参加工伤保险工作，到2006年底，全市新增工伤保险参保人数4.33万人。切实抓好《温州市生育保险办法》的实施。
三、大力加强职业技能培训工作
贯彻落实《
国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号文件）精神，抓好职业技能培训、再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训工作，加强培训的针对性和实效性。深入实施《关于加强高技能人才队伍建设的意见》（温委办〔2005〕89号），大力推进高技能人才队伍建设。全面实施“职工技能素质工程”，严格实行就业准入制度。全年争取培养高技能人才0.94万人，其中新技师0.18万人；再就业培训0.8万人，农村劳动力转移培训6万人，职业技能考核鉴定人数7.1万人。
四、进一步强化劳动用工管理
继续深入开展“和馨行动”，巩固阶段性工作成果，扩大企业劳动保障诚信制度实施覆盖面，建立健全工资支付保障的长效机制，探索劳动综合管理的新办法、新途径，确保全市劳动合同签订率达到86%以上。加大劳动争议处理工作力度，预防和减少劳动争议的发生，突出案件调解，确保全市全年劳动争议案件结案率达到91%以上。进一步加大劳动保障监察工作力度，健全监察网络队伍，完善执法监管和责任机制。大力开展劳动保障专项整治活动，重点打击非法职业中介、使用童工等违法行为。
附件：2006年全市劳动保障工作目标任务分解表
