3、坚持以人为本，服务于环保队伍建设
根据环保干部队伍建设实际需要，结合环保干部岗位要求和培训需求，有计划、有针对性地开展培训，优化环保干部和知识结构，提高能力素质，使环保队伍推进历史性转变和建设环境友好型社会的本领显著增强，促进环保队伍建设。
二、工作目标与主要任务
（一）工作目标
根据“十一五”期间环保工作发展的需要，全面落实大规模培训环保干部的战略任务，加强培训制度建设，创新培训形式，提高培训质量，五年内把全区环保干部轮训一遍，使广大环保干部的思想政治素质、业务能力、文化素养和工作技能进一步提高，依法行政和环保公共服务能力进一步增强，促进高素质、专业化的环保干部队伍建设取得显著成效。
（二）主要任务
1、切实抓好机关公务员培训
以组织调训为主，完成国家环保总局和自治区党委组织部对厅级干部的调训工作计划：参加中共中央党校、国家行政学院和中国浦东、延安、井冈山干部学院以及中央有关部委举办的各类培训班；参加自治区党校、行政学院培训；按照境外培训计划，安排厅级干部参加境外培训。每名厅级干部每年参加上述培训至少1-2次。
坚持组织调训和自主选学相结合等多种形式，每年有计划地安排培训县处级干部和中青年后备干部35人次左右。其中，参加自治区党委组织部每年安排的培训15人次左右，主要参加自治区党校、行政学院、中央有关部委以及在上海、福建等地举办的各类培训班；自治区环保局每年安排培训20人次左右。
根据国家《“十一五”行政机关公务员培训纲要》，加强对处级以下公务员的初任培训、更新知识培训、公共管理核心课程和公务员九项通用能力的全员培训工作。每年培训人数不少于30人次。
把大专以下学历工作人员作为干部学历教育的重点，有计划地动员组织他们参加各类成人、普通大专院校或电大、函大等学校的学习。同时，鼓励干部参加环境工程及相关专业和公共管理等专业研究生的学习。力争到2010年使全区环保系统50岁以下机关干部大学以上学历达到90%左右，研究生学历达到15%以上。
2、重点加强专业技术干部培训
以推进“两大体系”建设为重点，大力开展环境监督执法、环境监测预警干部等业务培训。着重提高环境监督执法人员的依法行政水平和职业道德修养，进一步促进环境监督执法工作的标准化建设。每年举办1期各类环境监督执法岗位培训班，重点培训市、县环境监察骨干和各级环境监察机构负责人，5年培训200人次以上。加强环境监测队伍培训，着重提高环境监测预警能力，满足环境管理需要。每年举办1期环境监测培训班，重点对各级环境监测机构负责人进行培训，5年培训300人次以上。
