按政务公开规定应当公开的行政事务，不得定为工作秘密。
第六条 保守工作秘密应当与行政管理工作相结合，实行业务工作谁主管、保密工作谁负责的原则。
第七条 行政管理部门应当根据本规定第二条，及时确定本单位工作秘密的具体事项，并制定工作秘密载体保密管理制度，确保工作秘密安全。
第八条 行政管理部门工作秘密应当按照下列程序确定：
（一）承办人按照工作秘密范围拟定工作秘密事项和保密期限意见草案；
（二）承办人将拟定的工作秘密事项和保密期限意见草案提交本单位主管领导审核批准，或者交本单位的综合机构审核后，再提交主管领导批准；
（三）承办人对经主管领导批准确定的工作秘密事项作出正确标示。
第九条 行政管理部门的工作秘密事项，应当按照下列方式确定保密期限：
（一）保密期限在一年以上的，可以确定为“X X年”，在一年以内的，可以确定为“X X月”；
（二）保密期限最长一般不超过十年。确需永久保密的，可以确定为“长期”；
（三）无法确定保密期限的，可采用“实施前”、“公布前”、“执行前”等形式确定保密期限。
第十条 行政管理部门对已确定的工作秘密事项，应当在载体上标示“内部（保密期限）”，其标示位置按下列规定办理：
（一）文件类，在文件首页右上方标示；
（二）资料、书籍类，在封面或者扉页右上方标示；
（三）图表、图纸类，在首页右上方或者标题下方标示；
（四）其他类，在明显的位置标示。
第十一条 工作秘密的保密期限有下列情形的，原确定部门应当及时变更：
（一）保密期限届满需要继续保密的，应当适当延长保密期限；
（二） 在保密期限内不需要继续保密的，应当及时解密。
保密期限届满的，自行解密。
第十二条 上级部门对下级部门保守工作秘密负有指导、监督的责任。
