（三）加强“和谐台州”战略的宣传与研究。围绕“和谐台州”建设的实践，加强对台州“两个社会”建设现实问题的探索和研究。在报纸、电视等新闻媒体上开设“和谐台州大家谈”等专栏，鼓励社会各界为“和谐台州”建设出谋划策。加强对台州历史文化的挖掘和研究，扎实推进台州文化研究工程建设，解读台州人文精神和谐内涵，提升台州人文精神的时代感召力。进一步发挥社科联和高校等研究机构的作用，力争推出一批在省内外有影响的研究成果。（牵头单位：市委宣传部，配合单位：市委组织部、市委政策研究室、市政府研究室、市委党校、市社科联）
（四）加强和改进思想政治工作。扎实推进文明素质工程，切实加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。结合台州实际，将区域战略谋局、文化特色和人文精神渗透到全民教育过程，牢固树立“大台州”理念。全面开展各类和谐创建活动，形成人人促和谐的局面。深入分析影响社会稳定的不和谐因素，着力改进新闻宣传工作，正确引导网络舆论，维护社会稳定。加强各类新群体、新领域的思想政治工作。（牵头单位：市委宣传部，配合单位：市委组织部、市委统战部、市直机关工委、市委党校）
二、进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，提高推动发展、促进和谐的能力
（一）加强领导班子思想政治建设。按照省委统一部署，深入开展以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，通过开展蹲点调研抓落实、组织领导干部“联万家、送温暖”、实施“廉政承诺”、开展群众满意度测评等措施，推动县、市、区领导班子树立和落实科学发展观，树立勤奋好学、真抓实干、真情为民、团结和谐、清廉节俭的形象，以卓有成效的工作取信于民。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市纪委）
（二）大力抓好干部教育培训工作。制定完善干部教育培训新的五年规划，形成干部教育培训新机制。全面开展领导干部素质能力提升工程，切实提高干部领导科学发展、构建和谐社会的能力。进一步加强台州干部教育网络平台建设，实行“菜单式”自主选学，强势推进农村党员干部远程教育工作。研究建立干部教育考核和激励机制，建立全市干部教育培训师资库，进一步加强市、县党校建设，切实提高干部教育培训质量。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市委宣传部、市委党校、市人事局）
（三）做好后备干部集中补充调整工作。坚持标准，严格程序，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、能担当重任的后备干部队伍。进一步加强后备干部培养管理工作，通过岗位轮换、跨县市区交流、上挂下派、到重点工程挂职锻炼等途径，促进后备干部健康成长。加大对妇女干部、优秀年轻干部和党外干部的培养力度。加强后备干部的动态管理，促进备用结合。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市委统战部、市妇联）
（四）做好老干部工作。认真落实老干部的政治、生活待遇，健全生活特殊困难老干部帮困机制。探索老干部的管理服务新机制，加强离退休老干部党支部建设，发挥老干部活动中心和老年大学主阵地作用，充分调动老干部参与构建和谐台州的积极性。（责任单位：市委老干部局）
