（四）落实促进社区卫生服务健康发展的优惠政策。社区卫生服务机构按国家规定收费价格取得的医疗卫生收入和非医疗卫生收入直接用于改善医疗卫生服务条件的部分，享受国家规定的对非营利性医疗机构的税收优惠政策。积极探索按单病种收费办法，允许社区卫生服务机构依据政府指导价，在规定浮动范围内确定实际医疗服务价格。企事业单位、社会团体、个人的房屋和土地等不动产，在无偿提供给社区卫生服务机构使用期间，按国家规定免征房产税和城镇土地使用税。
八、加强社区卫生服务队伍建设
（一）加强社区卫生技术人员的岗位培训。广泛开展社区人员岗位培训，推动规范化培训和继续医学教育，有计划地安排社区卫生服务机构新招聘的医学院校毕业生到大中型医院和预防保健机构进行规范化培训。建立全科医学培训制度，立足在职教育和岗位培训，培养一支能够掌握社区基本医疗、预防保健、康复指导、慢性病防治、健康教育和计划生育技术的全科医学队伍。
（二）建立专家进社区和对口支援制度。定期安排政府医疗预防保健机构的中高级职称医务人员到社区卫生服务机构进行业务技术指导，做好社区诊断、社区干预、疾病预防控制和重点人群保健，并定期巡视、评估，及时帮助社区卫生服务机构解决业务技术问题。建立三级医院和部分二级医院与社区卫生服务机构之间的合作培训机制，不属于大、中型医院举办的社区卫生服务机构要与1所上级医院建立对口支援的双向合作关系，不断提高社区卫生服务机构人员的业务技术和服务水平。
（三）建立吸引人才进社区制度。完善社区全科医师、社区护士等专业技术人员的任职资格制度和职称评聘制度，在晋升上一级资格时，其转前转后年限合并计算，在职称岗位设置方面给予政策倾斜，同等条件下优先聘任。落实卫生技术人员在晋升高级职称前在社区卫生服务机构累计服务1年，享受与卫生支农同等待遇的政策。
九、明确各部门职责
（一）卫生部门。负责制订准入标准和管理规范，制订社区公共卫生服务项目，加强行业监督管理；建立信息平台，为社区卫生服务机构提供本地有关大中型医疗机构专科设置、联系方式等转诊信息，支持社区卫生服务机构与大中型医疗机构建立转诊协作关系；按照国家、省有关规定，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育，制定推动中医药为社区居民服务的有关政策措施。
