2.遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、办事公道，起模范带头作用的；
3.在增进民族团结，维护社会稳定和国家安全方面做出突出贡献的；
4.在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；
5.爱护公共财产，节约国家资财，有突出功绩的；
6.防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
7.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
8.维护社会公德和社会治安，见义勇为，舍己救人，表现突出的；
9.同违法、违纪行为作斗争，惩治腐败有功绩的；
10.在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；
11.有其他功绩的。
四、奖励标准
（一）对在工作中表现突出，取得优良成绩的，可给予嘉奖；
（二）对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的，可给予记三等功；
（三）对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的，可给予记二等功、一等功；
（四）对功绩卓著、有特殊贡献的，可授予荣誉称号；
（五）对各级领导干部的奖励应从严掌握。根据各种奖励的范围、条件、名额，各级领导干部的比例一般不超过20%。
五、奖励待遇
（一）对集体的奖励，可颁发奖牌、锦旗或奖杯，也可以采取“以奖代投”的方式给予物质奖励。
（二）对个人的奖励，颁发奖励证书、奖金或奖品，奖金或奖品的标准在国家和省未出台新规定之前，暂按下列标准执行；如国家和省里有新的规定，按新规定执行。
1.嘉奖：300元；
2.记三等功：500元；
3.记二等功：1000元；
4.记一等功1500元；
5.授予荣誉称号2000元；
6.部门优秀公务员的奖金或奖品标准为300元。对连续3年评为优秀公务员的，晋升一个档次的级别工资；
7.市系统先进工作者发放奖金500元；
8.市级劳动模范发放一次性奖金1000元。
六、奖励程序
（一）由主办部门提出奖励工作方案，按规定的批准权限上报审批；
