（2）严格按照项目要求加强监督管理，建立培训、转移档案，按时完成农村劳动力转移培训阳光工程任务的计10分。
（3）按时报送阳光工程各类报表及相关材料，全年编发简报或提供工作开展信息资料6期以上的计5分。
3、村级中专人才培训（15分）
（1）政府领导重视农村村级中专人才培训工作并制定相关措施的计2分。
（2）按照项目要求加强管理，建立人才培训档案，并按时完成培训任务的计8分。
（3）培训结束后，按时报送工作总结及相关资料的计5分。
（二）农业科技推广工作和农业科技入户工程（40分）
1、农业科技推广工作 （20分）
（1）领导重视，明确分管领导和成员单位，将农业科技推广工作列入政府考核内容计2分。
（2）基层农技推广服务体系机构健全，人员到位，基层农技人员基本工作和生活条件解决较好计4分。
（3）完成上级下达农业科技推广任务（圆满完成计划计满分；未完成的部分按比例扣分）计7分。 （4）农业科技推广效果（根据“两杂”良种普及率，农业适用技术到位率，规范化栽培程度，农民增收等情况评分）计7分。
2、农业科技入户工程（20分）
（1）成立项目领导小组、专家组、落实技术指导员计2分。
（2） 完成上级下达科技入户任务计6分。
（3）科技入户工作措施到位（依托各级农广校开展农业科技培训，培养科技二传手，开通农技“110”电话，科技大蓬车送科技下乡，发送农业科技手册，利用报刊、广播、电视传播农技知识等情况评分）计3分。
（4）技术人员入户指导情况（现场技术指导，出勤情况等应记录在案备查）计4分。
（5）科技示范户及带动周边农民增收情况计5分。
二、考核评比办法
1、各县、区（市）农村劳动力转移培训工作自查验收结束后，于当年12月25日前向市农办上报有关材料，由市农办牵头组织验收小组采取随机抽查的办法检查核实；农村劳动力转移培训阳光工程由市农业局，农村村级中专人才培训由畜牧局和农业局根据各县、区（市）完成情况，按照评分标准进行考核评分，并将考核结果于当年12月底送市农办综合量化评分，对前三名报市政府审核后予以表彰。
2、农业科技推广工作和科技入户工程由市农业局牵头进行考核。根据平时对各县、区（市）工作督导调研掌握的情况，结合市政府牵头组织的农业生产检查情况进行综合评分。考核评比的前三名报市政府审定表彰。
遵义市2006年林业绿化工作目标考核办法
一、考核评比内容及评分标准（60分）
（一）完成六个一百工程中新造竹年度目标任务（10分）（没有计划任务的县按平均分计分）。
（二）执法保护（20分）
1、林政资源管理（8分）
（1）森林采伐、运输管理（1分）
按规定核发采伐许可证并做好台帐，开展伐后验收工作并填写伐区验收证0.5分。按规定办理运输证并做好台帐0.5分。
（2）执法管理（2分）
对辖区内发生的违法采伐、运输、收购、非法侵占林地以及违法经营、加工野生动植物等行为以及批转的林政案件在限期内查处计1分。“破坏森林资源重大林业行政案件报告制度”执行好计1分。
（3）森林资源调查及区划界定（2分）
森林资源二类调查按省厅要求按时完成，并通过验收计1分。森林资源区划界定工作按时完成，并通过验收计1分。
（4）林地管理（2分）
①本年度本县、区（市）森林资源（包括有林地、灌木林地、未成林造林地）都落实了护林员，并签订护林合同，管护落实率为100%的计1分；管护落实率每降低1个百分点扣0.2分，低于90%不得分。
②按规定办理征占用林地手续，并清理征占用林地一次以上计0.5分。
③积极调处林权争议，发生一起调处一起计0.5分。
（5）经营加工和驯养繁殖单位管理（1分）
①每季度至少对经营加工和驯养繁殖场单位检查一次，核实其原料来源，督促其建立原材料及生产产品进出仓台帐，有检查记录计0.5分。
