遵义市人民政府办公室关于修订印发县、区（市）政府办公室工作考核评分标准的通知
（遵府办发〔2006〕100号）
各县、自治县、区（市）人民政府办公室：
为了进一步推动政府办公室工作的制度化、规范化和科学化，切实做好“三个服务”，本着使考核工作公平公正且便于操作的原则，经广泛征求意见，并经全市政府系统办公室主任会议讨论，市人民政府办公室对原考核评分标准进行了认真修改，现印发给你们。请各县、区（市）政府办公室对照标准，认真做好办公室工作，市政府办公室在每年年终将按标准组织检查考核。
二OO六年七月七日
县、区（市）政府办公室工作考核评分标准
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│项目 │分值 │考核内容 │评分依据及标准 │
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│ 政务信息工作15分 │ 2 │1、有专职信息人员； │缺一项扣0.5分。 │
│ │ │全年编辑政务信息刊物│ │
│ │ │不少于12期；有具体信│ │
│ │ │息工作制度；有考核奖│ │
│ │ │惩机制。 │ │
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│ │ 2 │2、认真执行《贵州省 │未完成一项扣0.5分。 │
│ │ │人民政府办公厅政务信│ │
│ │ │息工作暂行办法》。信│ │
│ │ │息采编全面、及时、准│ │
│ │ │确、规范；有喜报喜，│ │
│ │ │有忧报忧；政务信息要│ │
│ │ │素齐全、表述准确；信│ │
│ │ │息来源真实可靠、论据│ │
│ │ │充分，论证有力。 │ │
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│ │ 3 │3、认真执行《贵州省 │出现迟报每次扣1分、 │
│ │ │人民政府办公厅紧急重│误报每次扣2分、瞒报 │
│ │ │大情况信息报送标准（│每次扣3分，上不封顶 │
│ │ │试行）办法》，按规定│，直至扣完政务信息工│
│ │ │报送紧急重大情况。 │作考核分15分，并按有│
│ │ │ │关规定处理。 │
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│ │ 2 │4、围绕一定时期政府 │少一篇扣0.5分。 │
│ │ │中心工作和经济社会发│ │
│ │ │展中的重大问题，人民│ │
│ │ │群众反映强烈的热点、│ │
│ │ │难点问题，本地区带有│ │
│ │ │普遍性、苗头性的问题│ │
│ │ │，有针对性地组织信息│ │
│ │ │调研，向各级政府及领│ │
│ │ │导提供有情况、有分析│ │
│ │ │、有建议的专题信息或│ │
│ │ │综合信息，每年不少于│ │
│ │ │6篇。 │ │
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│ │ 4 │5、每月通过“二邮” │未完成《市府信息》报│
│ │ │系统向市政府办公室报│送任务一条扣0.1分， │
│ │ │送政务信息15条以上；│未完成采用任务每条扣│
│ │ │全年被《市府信息》采│0.2分。直至扣完4分。│
│ │ │用24条以上。省府信息│ │
│ │ │直报点按直报点管理规│ │
│ │ │定执行。 │ │
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│ │ 2 │6、按要求完成上级政 │未完成约稿任务每次扣│
│ │ │府办公厅（室）的约稿│1分，未完成会议承办 │
│ │ │信息和调研文章；承办│任务每次扣1分。 │
│ │ │上级政府办公室组织的│ │
│ │ │信息网络会议、重点信│ │
│ │ │息联系单位会议、信息│ │
│ │ │采编人员培训会议等有│ │
│ │ │关信息工作会议的会务│ │
│ │ │工作。 │ │
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│ 督促检查工作15分 │ 2 │1、督查室领导高配； │缺一项扣0.5分。 │
│ │ │有专职督查人员；工作│ │
│ │ │开展正常有序；有督查│ │
│ │ │情况刊物。 │ │
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│ │ 2 │2、制发有督查工作制 │未完成一项扣0.5分。 │
│ │ │度及分类工作细则；常│ │
│ │ │规督查工作做到有计划│ │
│ │ │、有任务、有安排；督│ │
│ │ │查工作坚持原则、依法│ │
│ │ │进行，督查记录详细、│ │
│ │ │资料归档齐全；督查请│ │
│ │ │示、报告、跟踪落实、│ │
│ │ │情况反馈、督查通报等│ │
│ │ │环节程序规范。 │ │
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│ │ 2 │3、督促落实政府重大 │未按要求完成每次（项│
│ │ │工作部署及目标分解任│）扣1分。 │
│ │ │务等常规督查工作做到│ │
│ │ │定期督查、汇总、编辑│ │
│ │ │后按规定报送；重点督│ │
│ │ │查调研课题、重要工作│ │
│ │ │会议贯彻落实情况、定│ │
│ │ │期工作总结等情况按程│ │
│ │ │序和时限报送。 │ │
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│ │ 2 │4、督促检查工作实事 │出现错误或明显失误的│
│ │ │求是、深入实际、深入│，每次（项）扣0.5分 │
│ │ │基层，全面、客观、深│，情节严重的，按照有│
│ │ │刻地反映情况，分析原│关规定处理。 │
│ │ │因和提出建议。对上级│ │
│ │ │交办的督查事项报送材│ │
│ │ │料格式规范、文字简练│ │
│ │ │、表述准确、条理清楚│ │
│ │ │、行文规范。 │ │
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│ │ 3 │5、领导批示件、上级 │未按要求每件扣1.5分 │
│ │ │督办件、本级专项督办│，上不封顶，直至扣完│
│ │ │件的办结时间原则上不│督促检查工作考核分15│
│ │ │超过20天，确有困难不│分。 │
│ │ │能按时办结，承办部门│ │
│ │ │要主动说明理由，经市│ │
│ │ │政府领导批准后方可适│ │
│ │ │当延长，但最多不得超│ │
│ │ │过30天。有明确时限要│ │
│ │ │求的，按时限要求办理│ │
│ │ │。 │ │
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│ │ 4 │6、督促检查工作重在 │承诺未兑现的，每件扣│
│ │ │落实，督办事项办结后│2分，因未兑现承诺再 │
│ │ │要跟踪落实情况，确保│次引起领导批示督办的│
│ │ │答复承诺兑现到位。 │，每件扣4分，上不封 │
│ │ │ │顶，直至扣完督促检查│
│ │ │ │工作考核分15分。 │
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│政务信息化建设工作15│ 2 │1、人员落实，有专业 │缺一项扣0.5分。 │
│ 分 │ │技术人员；有经费保证│ │
│ │ │；有整套信息化工作制│ │
│ │ │度和发展规划；每年有│ │
│ │ │工作部署、推进计划。│ │
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│ │ 2 │2、专人负责视频系统 │无专人负责操作管理，│
│ │ │的操作、维护和管理工│扣1分；视频会议期间 │
│ │ │作；保证视频会议系统│出现一次传输故障扣0.│
│ │ │运行正常，不出现会议│5分。 │
│ │ │期间网络传输故障。 │ │
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│ │ 2 │3、政府核心机房有专 │无专（兼）职技术管理│
│ │ │（兼）职网络技术管理│人员扣0.5分；网络监 │
│ │ │人员；随时监护政府计│护抽查脱岗每次扣0.5 │
│ │ │算机网络核心平台的运│分；不及时报告网络故│
│ │ │行；发现问题须在1小 │障每次扣0.5分；不按 │
│ │ │时内上报市政府督查室│期修复网络故障每次扣│
│ │ │；按建设合同服务期限│1分。 │
│ │ │进行修复。 │ │
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│ │ 4 │4、建立政府公众信息 │缺一项扣1分；落实不 │
│ │ │网站；及时更新网站内│到位或不好，酌情扣分│
│ │ │容，最长更新时限为两│。 │
│ │ │天；加大网上政务公开│ │
│ │ │力度，政府非涉密文件│ │
│ │ │、本级政府行政审批办│ │
│ │ │理指南必须公布；定期│ │
│ │ │公布政府承诺办理实事│ │
│ │ │的进展情况；公布人大│ │
│ │ │代表政协委员提出的、│ │
│ │ │群众关心的热点难点建│ │
│ │ │议提案的办理情况；公│ │
│ │ │布涉及民生的群众举报│ │
│ │ │的收费、吃拿卡要等行│ │
│ │ │为的纠风落实情况等。│ │
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│ │ 2 │5、“坚持谁上网谁负 │缺一项扣1分；出现网 │
│ │ │责”原则，做好网络安│络泄密行为每次扣2分 │
│ │ │全防范和保密工作，有│，直至扣完政务信息化│
│ │ │整套防范保密规章制度│建设工作考核分15分，│
│ │ │；有规范处理涉密纸质│同时按国家有关法律法│
│ │ │、磁性介质等载体的处│规处理。 │
│ │ │理规程；涉网操作人员│ │
│ │ │订立保密责任状；随时│ │
│ │ │监控反动言论及不良信│ │
│ │ │息攻击网站或对网站灌│ │
│ │ │水，出现情况后在15分│ │
│ │ │钟内清除完毕；采取有│ │
│ │ │效措施防止不法分子通│ │
│ │ │过内网窃取涉密资料。│ │
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│ │ 3 │6、按照市政府信息化 │未按期完成“数字遵义│
│ │ │建设工作部署，完成“│”推进计划任务，每项│
│ │ │数字遵义”年度建设任│工作扣3分，上不封顶 │
│ │ │务；结合本地实际情况│，直至扣完政务信息化│
│ │ │探索网上政务工作模式│建设工作考核分15分。│
│ │ │和办公自动化建设。 │ │
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│ 应急管理工作5分 │ 1.5 │1、编制有突发公共事 │缺一项扣0.5分。 │
│ │ │件总体应急预案；有专│ │
│ │ │门值班室和必备通讯设│ │
│ │ │施；有具体值班、带班│ │
│ │ │工作制度；管理有序，│ │
│ │ │努力改善值班条件，不│ │
│ │ │断提高处理紧急重大情│ │
│ │ │况的能力。 │ │
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│ │ 1.5 │2、遇到紧急重大情况 │未按规定时限处理的每│
│ │ │，按照规定时限和程序│次扣1分。直至扣完应 │
│ │ │处理。 │急管理工作考核分5分 │
│ │ │ │。 │
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│ │ 1 │3、严格值班期间工作 │经抽查，脱岗一次扣0.│
│ │ │纪律，严禁脱岗。 │5分。 │
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│ │ 1 │4、不允许由不具备政 │经抽查由门卫及其他工│
│ │ │务处理能力的门卫及其│勤人员代岗的，每次扣│
│ │ │他工勤人员代岗。 │0.5分；由于代岗人员 │
│ │ │ │原因，未及时上报有关│
│ │ │ │情况，造成工作延误和│
│ │ │ │损失的每次扣2分，直 │
│ │ │ │至扣完应急管理工作考│
│ │ │ │核分5分。 │
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│ 公文处理10分 │ 10 │有公文运转制度和程序│不符合国家行政机关公│
│ │ │；上行文实行分级审核│文格式和贵州省国家行│
│ │ │制度；公文逻辑清楚、│政机关公文处理实施细│
│ │ │表述简练、数据准确、│则规定的公文每件扣1 │
│ │ │格式规范，请示、报告│分；差错公文每件扣2 │
│ │ │事项明确；公文主题词│分。 │
│ │ │准确，分项正确；符合│ │
│ │ │国家机关公文处理办法│ │
│ │ │、国家行政机关公文格│ │
│ │ │式和贵州省国家行政机│ │
│ │ │关公文处理实施细则的│ │
│ │ │规定；公文印制整洁。│ │
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│ 保密工作2分 │ 2 │建立保密制度和措施，│无保密制度和措施扣1 │
│ │ │涉密计算机与互联网采│分（其中涉密计算机上│
│ │ │取物理隔离。 │互联网未采取物理隔离│
│ │ │ │扣1分），有泄密事件 │
│ │ │ │发生扣2分。 │
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│ 档案管理2分 │ 2 │档案管理制度化、规范│未建立档案管理制度扣│
│ │ │化；档案资料齐全，按│0.5分，档案管理不规 │
│ │ │期归档和移交档案管理│范扣0.5分，资料不齐 │
│ │ │部门；档案不丢失。 │全扣0.5分，未按期归 │
│ │ │ │档和移交档案管理部门│
│ │ │ │扣1分。 │
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│ 队伍建设工作9分 │ 3 │1、按照上级要求设立 │缺一项扣0.5分。 │
│ │ │相关工作机构，并按编│ │
│ │ │制人员配备到位；各项│ │
│ │ │工作领导重视，有分管│ │
│ │ │领导。 │ │
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│ │ 4 │2、高度重视党的建设 │未完成扣2分。有1人受│
│ │ │，积极开展有关活动；│处分扣1分，直至扣完 │
│ │ │认真抓好干部教育培训│队伍建设工作考核分8 │
│ │ │，做到廉洁从政。 │分。 │
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│ │ 1 │3、认真做好离退休同 │未完成扣1分。 │
│ │ │志的管理和服务工作。│ │
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│ │ 1 │ 4、做好年度目标职│未完成扣1分。 │
│ │ │能考核相关工作和日常│ │
│ │ │考核工作。 │ │
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│建议提案办理工作3分 │ 1 │ 1、制定有关办理工│ 缺一项扣0.5分。 │
│ │ │作制度，有专人负责。│ │
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│ │ 2 │ 2、及时按要求办理│ 出现失误每件扣1分│
│ │ │回复每件建议提案，并│，直至扣完建议提案考│
│ │ │做好追踪落实工作。 │核分4分。 │
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│政务服务中心工作4分 │ 1 │ 1、有专门工作机构│ 缺一项扣0.5分。 │
│ │ │和人员；经费有保障。│ │
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│ │ 1 │ 2、建立健全工作制│ 缺一项扣0.5分。 │
│ │ │度；年初有计划，年终│ │
│ │ │有总结。 │ │
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│ │ 2 │ 3、政务大厅运转正│ 无管理考核办法扣0│
│ │ │常。 │.5分；工作秩序混乱扣│
│ │ │ │1分；窗口无规范的办 │
│ │ │ │事指南扣0.5分；有“ │
│ │ │ │两面受理、双轨运行”│
│ │ │ │现象的扣1分。 │
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│ 后勤工作5分 │ 2 │1、牢记后勤服务管理 │未完成扣2分。 │
│ │ │宗旨，为领导、为机关│ │
│ │ │、为职工、为政务工作│ │
│ │ │做好服务。做到管理有│ │
│ │ │序、保障有力、服务优│ │
│ │ │良。 │ │
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│ │ 3 │2、制度完善、监督有 │未完成扣3分 │
│ │ │力、勤俭节约、降低成│ │
│ │ │本，建立健全建设节约│ │
│ │ │型机关的相关制度。 │ │
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