包头市劳动和社会保障局办公室关于印发《2007－2010年包头市高技能人才教育培训规划》的通知
（包劳社办字[2007]124号）
各旗县区、高新区人事劳动和社会保障局，各有关部门、企业人事劳资部（处、科），各职业院校及职业培训机构：
现将《2007-2010年包头市高技能人才教育培训规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二00七年十二月十七日
2007-2010年包头市高技能人才教育培训规划
为了进一步推进高技能人才工作，加快培养与我市经济社会发展目标相适应的高技能人才队伍，根据中共中央办公厅、
国务院办公厅《关于进一步加强人才工作的决定》（中办发[2006]15号，自治区党委办公厅、政府办公厅《关于进一步加强全区高技能人才工作的意见》（内党办发[2007]4）和《包头市干部教育培训“十一五”规划》（包党发[2007]9号），结合我市实际，制订本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强市战略，以职业能力建设为核心，发挥政府指导调控作用和市场调节作用，全面加强高技能人才培养体系建设。紧紧抓住技能培训、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围，推动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。
二、发展目标
完善高技能人才培养体系建设，加快培养一大批结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才。逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。从2007年至2010年全市技能人才达到14万人，其中：高技能人才4万人，到“十一五“期末，全市技能劳动者总量达到32万人，其中：高级工水平以上的高技能人才达到13万人，占技能劳动者的比例达到40%以上。
三、主要任务
充分发挥行业、企业、职业院校和各类社会团体在高技能人才培养中的作用，针对经济社会发展实际需要，构建和完善以行业企业为主体，职业院校为基础，校企合作为纽带，政府推动与社会支持相互结合的社会化、开放式的高技能人才培养体系。
