（三）领导本学科学术梯队建设，组建并带领一支创新团队进行教学、科研工作，讲授本学科核心课程。
三、经费来源和使用
（一）资助资金由市财政拨款，资助资金主要用途为：
1．学科建设、科学研究、教学等费用。具体包括队伍建设费、人员培训费、国际交流与合作差旅费、出版物（文献等信息传播）费、知识产权事务费等。
2．入选者个人岗位津贴。
（二）上海特聘教授（东方学者）岗位计划每年聘用50名，聘期三年。特聘教授每岗位资助经费共40-60万，其中特聘教授个人岗位津贴10万/年。
（三）资助经费一次核定，根据使用需要一次或分年拨付。特聘教授根据有关财务规定使用资助经费。对落户上海（包括办理人才引进居住证）的入选者，除上述岗位津贴外，学校应按照有关规定向特聘教授提供工资、保险、福利、居住等待遇。
四、组织和管理
（一）市科教党委、市教委成立上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划领导小组（以下简称领导小组），组织实施上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划并监督资助经费使用。
（二）领导小组下设特聘教授岗位计划管理办公室（以下简称管理办公室），由市科教党委、市教委相关处室人员组成，具体办事机构设在市教委人事处。
（三）市教委负责上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划的实施（包括申请受理、组织专家评审以及组织验收等）和各类资助资金的管理，定期向领导小组报告资金的管理使用情况。
五、申请对象和条件
（一）申请者应学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；对本学科建设具有创新性构想和战略性思考，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
（二）申请人员必须符合以下具体条件：
1．须具有博士学位，在教学科研第一线工作。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽学历学位要求。
2．国外应聘者或海外留学归国者一般应担任国外高水平大学助理教授（Assistant Professor）以上职位（含助理教授）或其他相应职位。
