（六）工作动态
1、劳动保障部门拟作出的决策、制定的政策涉及公民、法人和其他组织的重大利益，或有重大社会影响的，在制定过程中应将草案向社会公开，充分吸取公众意见；
2、对重大决策举行专家论证会或依法举行听证会；
3、本部门与人民群众切身利益密切相关的各类动态性信息。
（七）其他
1、突发公共安全、公共卫生事件需要社会保险提供紧急援助的事项；
2、严重违反劳动保障法律、法规，产生重大社会影响的侵犯劳动者合法权益案件的查处情况；
3、及时办理群众申请公开事项，办理结果向群众反馈。
第七条 对于只涉及部分人和事的劳动保障事项，公民、法人和其他组织有权依据政务公开的有关规定，向劳动保障部门的职能机构申请向其公开。
对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关服务和信息外，劳动保障部门不直接向当事人提供本人、本单位或他人、他单位的各类基本信息和就业、技能、社会保险等服务和信息。
第八条 下列事项和信息不予公开：
（一）属于国家秘密的；
（二）属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的；
（三）属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；
（四）正在调查、处理过程中的，但法律、法规和本办法另有规定的除外；
（五）公开后可能会影响劳动保障行政执法活动或者会影响个人、单位安全的；
（六）法律、法规规定免予公开的其他情形。
前款第（二）、（三）项所列的事项，有下列情形之一的，可以不受免于公开的限制：
1、当事人同意公开的；
2、公开的公共利益超过可能造成的损害的；
3、法律、法规规定可以公开的。
第一款第（四）、（五）项所列的事项，如果确有必要征求意见、举行听证的，或公开具有明显的公共利益且不会造成实质性危害的，劳动保障部可以决定予以公开。
第九条 各类劳动保障政务事务和信息公开的渠道：
（一）南京劳动保障网（http：//www.njlss.gov.cn）及相关政府网站，凡在网站公布的信息，即为已经公开的信息；
