中共合肥市委办公厅、合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市政府机构改革人员分流实施意见》的通知
（合办〔2007〕21号）
各县、区委，各县、区人民政府，市直各单位：
经市委、市政府同意，现将《合肥市政府机构改革人员分流实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共合肥市委办公厅
合肥市人民政府办公厅
二00七年四月十日
合肥市政府机构改革人员分流实施意见
根据中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于市县政府机构改革的意见》（皖办发［2004］19号）要求，为保证我市政府机构改革的顺利进行，参照2002年我市机构改革人员分流的有关政策，现对本次政府机构改革中人员分流工作提出如下意见：
一、指导思想和原则
总的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从转变政府职能，加强和完善政府效能建设，优化机关和基层公务员队伍结构的需要出发，使人员分流工作有利于机关精兵简政，有利于机构改革顺利进行。
分流工作的原则：
一是要坚持精简、统一、效能的原则，在严格执行机构限额和人员编制、领导职数总额基础上进行。
二是要坚持实事求是、以人为本、积极稳妥的原则，在确保完成人员分流任务的前提下，认真做好分流人员的政治思想工作，做到严格政策，有情操作。
二、人员分流的途径及政策措施
（一）退休
严格执行退休制度。按照国家有关离退休年龄的规定，凡年满60周岁的县级干部；男性年满60周岁、女性年满55周岁的科级及科级以下干部；男性年满60周岁、女性年满50周岁的机关工勤人员，由组织人事部门按照管理权限和有关规定，及时办理退休手续。
对完全丧失工作能力的，经市劳动医务鉴定委员会鉴定，按国发［1978］104号文件精神，可办理病退手续。
（二）提前退休
符合下列条件的人员，本人自愿，可办理提前退休手续：至2007年12月31日前工作年限满30年，或至2007年12月31日前男性年满55周岁、女性年满50周岁且工作年限满20年的公务员。
机关顶岗人员及工勤人员男性年满55周岁、女性年满45周岁，也可参照以上条件，办理提前退休手续。
