（三）依法组织好公务员初任培训和任职培训。按照提高公务员岗位工作能力和服务公众本领的要求，进一步创新初任培训、科级任职培训和处级任职培训的课程体系和教学形式，加强对施教机构培训质量的监督与指导，提高培训实效，并指导各区、县级市按市的统一要求积极开展工作，保障初任培训参训率100%，任职培训参训率达90%以上；继续与国内外名校合作举办2～3期公共管理核心课程研修班和专题培训班。
（四）继续加强“十一五”公务员培训课程体系建设，拓展培训形式。完成《公共行政》、《公共政策》、《公共经济》、《依法行政》和《公共服务》等公共必修课教材的编写，做好教学准备，下半年组织培训；组织开发公务员选修课程和网络课程系列菜单，建设视频教学和网络课程体系，5月份启动“广州市公务员网络学习超市”，为实现公务员指令性培训和自主择训相结合的培训新机制奠定基础。
（五）开展以《公共行政》、《公共政策》、《公共经济》、《公共服务》和《依法行政》为主要内容的公共管理理论和《突发公共事件应急管理》等公务员公共必修课的培训；继续举办“广州公务员能力建设名家论坛”，开展以“文化艺术修养与行政能力”为主要内容的八大专题系列讲座；继续办好公务员英语角、英语沙龙活动和公务员英语口语强化培训班，推广博思职业英语培训和考核工作；继续推进公务员宽带网络与电子政务培训。
（六）进一步加大对专门业务培训的指导力度。鼓励各市直机关和政府职能部门积极开展公务员专门业务学习、专业技能训练和岗位练兵活动，加强对各机关、各单位组织培训的学分登记指导，把公务员的专门业务培训纳入“广州市公务员培训信息管理系统”统一管理。
二、以贯彻落实人事部《关于加快实施专业技术人员知识更新工程（“653工程”）的意见》为主要内容，积极推进我市专业技术人员继续教育工作
（一）认真组织实施《广州市专业技术人才知识更新工程（“551工程”）实施办法》，指导相关行业牵头单位及实施基地制定具体工作方案，开展大规模的专业技术人员专项继续教育活动。
（二）继续举办“广州市专业技术人员知识更新系列讲座”和示范性高研班，完善课题立项、组织实施、评估及效果跟踪等工作运行机制。
（三）加强继续教育公修课课程体系建设。完成《专业技术人员职业修养与发展》、《创新思维和创造力开发》、《开放广州·和谐广州》等“十一五”继续教育公修课系列教材编写和教学大纲、网络课件的建设，下半年提供给全市专业技术人员选修；继续加大继续教育公修课网络课程的开发力度，丰富继续教育形式。
