广州市人事局关于印发《广州市2007年人事培训教育工作要点》的通知
（穗人发〔2007〕11号）
各区、县级市人事局，市直各单位人事（培训教育）部门：
现将《广州市2007年人事培训教育工作要点》印发给你们，请结合实际制定本地区、本单位人事培训教育工作计划，认真组织实施。
二○○七年一月二十六日
广州市2007年人事培训教育工作要点
2007年，我市人事培训教育工作的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐广州和我市人事人才工作重点，按照《
公务员法》和《条例》精神以及中央、省、市制定的“十一五”干部教育培训规划要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设，全面提升我市政府公务员和专业技术人员的政治思想素质和岗位工作能力为重点，以加强培训法规体系建设、完善培训的服务体系和保障体系、创新培训方法和内容作为工作的切入点和着力点，认真组织实施“广州市公务员培训‘十一五’规划”和“广州市专业技术人员继续教育‘十一五’规划”，继续加大培训力度，提高培训质量，努力实现培训规模和质量、效益的统一，不断开创我市人事培训教育工作新局面。
一、以提高落实科学发展观和构建和谐社会的本领为重点，全面加强政府公务员培训管理，落实大规模培训要求
（一）贯彻《
公务员法》和《条例》精神，组织实施《广州市公务员培训暂行办法》，全面推行《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》。年初举办市直各机关公务员培训管理人员和各区、县级市人事部门公务员培训管理负责人业务培训班，布置积分制管理的操作细则与积分登记方法。
（二）加强公务员培训登记和考核工作，健全公务员培训的管理机制和必选与自选相结合的运行机制。出台相关政策，规范政府系统机关及其所属事业单位的办班行为，强化培训办班计划申报制度和登记管理制度；进一步完善“广州市公务员培训信息管理系统”功能，2007年市属各施教机构和机关面向公务员举办的培训班全面实行上线管理，力争2007年内完成区、县级市公务员培训管理的系统链接。
