（四）各劳动保障管理（事务）所，汇总并填报《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》，并于2007年11月18日前，按级别管辖的原则，将用人单位报送的《用人单位农民工工资支付情况自查自纠表》和《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》一并送同级劳动保障监察机构。
（五）2007年11月20日前，各劳动保障监察机构将汇总的《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》和自查阶段总结报送市专项行动领导小组办公室。
第二阶段：执法检查阶段（2008年1月31日前完成）。
各责任单位根据行动方案，会同建设、公安、工会等单位组成联合执法检查组，对用人单位开展执法检查。市劳动保障监察大队在执法检查中，如需市建设局、市公安局、市总工会配合，请直接与市专项行动领导小组办公室对应部门的工作人员联系。
执法检查分重点检查和抽查两步进行。
第一步，重点检查（2007年12月15日前完成）
1.重点检查区域：南屏科技园、高新区、梅溪社区等。
2.重点检查行业：建筑业、零售业、住宿和餐饮业。
第二步，重点抽查（2008年1月31日前完成）
对劳动保障不稳定隐患因素进行全面排查，在此基础上，对使用农民工较多的企业和劳动保障不稳定隐患较多的行业，尤其是存在克扣、拖欠农民工工资的重点企业和行业进行重点抽查。
第三阶段：检查验收阶段（2008年1月31日前完成）
由市领导小组组成若干个领导干部带案下访暨检查验收小组，分别到各责任单位进行带案下访和检查验收。具体分组方案另行制定。
主要工作：
（一）协调、指导、帮助各责任单位解决难点问题。
（二）对各责任单位开展专项行动情况进行督查，届时召开座谈会，听取各责任单位的情况汇报，查阅情况记录、统计报表等资料，随机抽查不少于5家企业。
五、工作要求
（一）高度重视。各有关单位要从实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实《
国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作。
（二）加强组织领导，落实责任。各区责任单位要会同建设、公安部门及工会组织成立专项检查活动领导小组，结合实际确定检查方案，分解落实工作任务，充实一线检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到每个部门都有专人负责此项工作，特别是要确保举报投诉渠道畅通，对举报投诉的拖欠农民工工资问题及时进行调查处理。
（三）求真务实，扎实工作，对违规行为发现一起，严纠一起、重处一起，不走过场。对存在不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额问题的用人单位，劳动保障部门要按照《
劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《
劳动保障监察条例》的有关规定对其进行公开曝光。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。
