第十九条 处理决定为书面形式，应当列明过错事实、处理理由和依据，具体责任追究方式，并告知被问责人有申请复核调查的权利。
第二十条 处理决定需要被问责人所在单位落实的，相关单位应在自处理决定下达5个工作日内向处理决定机关书面汇报落实情况。
第二十一条 经研究决定不予追究责任的，应将决定书面告知被调查的问责对象及其所在单位，并书面告知提出问责批示或建议的有关机关或个人。
第二十二条 作出的处理决定，依照人事管理权限报送同级监察机关、组织和人事部门备案，按照《办法》第三十三条的规定纳入年度考核。
第五章 复核
第二十三条 被问责人对处理决定不服的可自收到处理决定书之日起15个工作日内申请复核。
第二十四条 对县级领导班子及领导干部的复核申请，由市政府决定是否受理；科级以下（含科级）工作人员的复核申请，由市监察局决定是否受理。具体申诉复核工作由市监察局组织实施。
第二十五条 在作出受理复核申请决定后，市监察局根据复核申请的内容指定或派出复核调查组进行复核调查。复核调查组在作出复核调查决定后20个工作日内完成复核调查并写成复核调查报告。在复核调查期间，处理决定不停止执行。
第二十六条 在复核调查结束后5个工作日内，复核调查组应把复核调查报告及拟处理意见报市监察局。市监察局在征询原作出处理决定的行政问责机构意见后，作出最终决定。对原问责调查报告反映的情况事实清楚、处理意见恰当的，继续执行处理决定；对原问责调查报告反映的情况失实或处理意见不恰当的，决定终止或变更处理决定。并在5个工作日内，把复核调查处理意见书面送达被问责人。
第二十七条 复核决定为最终决定。
第六章 附则
第二十八条 本细则由市监察局负责解释。
