第十五条 市人民政府统计机构每年对县（市、区）人民政府统计机构和统计业务工作实绩进行检查考核，对工作业绩突出的单位和个人，授予荣誉称号，并择优上报参加省级、国家级评比表彰。
第三章 市政府部门市直单位统计工作
第十六条 市政府部门、市直单位应当依法加强对统计工作的领导，组织指导全行业的统计工作规范化建设，把统计工作的发展纳入部门、单位事业发展规划，保障统计工作所需物资和经费，逐步实现统计工作的规范化。
第十七条 市政府部门、市直单位应当依法设立或者指定综合统计机构，保证统计专业干部队伍稳定，设置综合统计岗位，配备综合统计人员，并依法持证上岗。
部门、单位内其他职能机构，应当根据统计任务的要求，配备专职或兼职统计人员。
第十八条 市政府部门、市直单位综合统计机构执行本部门、单位综合统计职能，其主要职责是：
（一）组织指导、综合协调本部门、单位各职能机构的统计工作，共同完成国家统计调查、部门、单位统计调查和地方统计调查任务；根据国家统一部署，组织实施、协调本部门、单位及其行业的重大国情国力调查；贯彻执行和监督检查统计法规、统计制度和统计标准的实施；
（二）制订本部门、单位的统计信息化规划、统计调查计划和统计调查方案，组织指导本部门、单位及其行业管理职能范围内企业事业单位的统计工作，加强统计队伍和统计基础工作建设；
（三）制订本部门、单位的统计调查项目管理办法，管理本部门、单位的统计调查项目，建立本部门、单位统计调查项目库，负责向县级以上人民政府统计机构报送需审批或者备案的本部门新建、修改和拟继续执行的统计调查项目；
（四）制定本部门、单位的统计资料管理办法，管理本部门、单位的统计资料，负责向所在地县级以上人民政府统计机构报送本部门、单位的统计资料和有关财务资料，进行统计分析、统计预测、统计咨询和统计监督，加强统计研究；
（五）负责本部门、单位的统计普法执法工作，组织学习宣传统计法规，开展统计执法检查，协助县级以上人民政府统计机构查处统计违法案件；
（六）组织本部门、单位统计人员参加县级以上人民政府统计机构开展的统计继续教育和统计干部培训，对本部门、单位统计人员进行考核和奖惩。
第十九条 市政府部门、市直单位应当保证统计专业干部队伍稳定，部门、单位统计人员必须按规定培训考核并取得《统计从业人员资格证》。
第二十条 市政府部门、市直单位制定涉及本部门、单位以外单位的统计调查方案或统计报表制度，报同级人民政府统计机构审批备案，其中重要的，报同级人民政府审批。
各部门、单位建立统计调查项目须符合本部门、单位的政府职能，符合政府综合统计与部门、单位统计的分工原则，不得重复调查。
