淮南市建设委员关于贯彻落实全市效能建设和绩效管理会议精神加强机关效能建设的实施意见
（建办〔2006〕64号）
机关各科室、委属各单位：
根据市委、市政府关于集中开展机关效能建设活动、推行绩效管理工作的统一部署，为有效增强服务意识，改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，推动我市城市建设快速发展，结合实际，提出以下贯彻实施意见：
一、提高认识，统一思想
市委、市政府对机关效能建设非常重视，广大群众期望值很高。早在去年市委、市政府委托中科大组织了专门课题调研，并采取了一系列措施。这充分体现了市委、市政府的坚强决心，反映了广大人民的意愿。因此，各科室、各单位要认真贯彻落实全市效能建设和绩效管理动员大会会议精神，学习、贯彻好陈世礼书记的重要讲话精神。把思想和行动统一到市委、市政府的决策上来。要从政治、全局的高度，充分认识加强效能建设是贯彻落实科学发展观的现实需要，是推进全民创业、实施“十一五”规划、实现奋力崛起的重要保证，是巩固先进性教育成果、提高党的执政能力的具体举措。要从全局的、战略的高度，深刻认识加强效能建设的重大意义，把机关效能建设作为落实科学发展观、提高执政能力和执政水平的必然要求来认识，作为事关淮南奋力崛起的生命线来认识，作为提高核心竞争力的关键问题来认识。切实增强加强机关效能建设的责任感和紧迫感，确立刻不容缓，志在必得，务求必胜的信心和决心，雷厉风行，立即行动，从自己做起，从现在做起，结合实际，集中精力、强化措施，切实解决机关效能建设方面存在的问题，用实际行动树立机关和公务人员的良好形象，推动机关效能建设深入开展，增强抓好抓实机关效能建设的主动性。
二、明确要求，严格程序
（一）总体要求：为加强效能建设，抓好绩效管理工作，委决定将2006年确定为“效能建设年”。这次机关效能建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻市委七届九次全会和全市效能建设和绩效管理会议精神，以提升效能、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容，以推进思想解放、加强建章立制、严格绩效考核为抓手，切实解决机关效能中存在的突出问题，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关。
