3.参加培训人员已在建筑业就业。
第十四条 承担项目的培训单位应建立资金专账管理制度，专款专用。确保资金用于资助农民转移就业培训、职业介绍，不得用于与温暖工程宗旨和资金使用范围不相符的支出。
第十五条 承担项目的培训单位根据要求定期编制会计报表，项目执行终结，提交财务工作报告，并保证其真实和准确；要按时报送温暖工程捐助资金使用情况表。
第十六条 挪用、贪污、挥霍、浪费、截留、克扣、挤占温暖工程拨付资金的，对单位和直接责任人员进行处罚。构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
第六章 监督检查和验收
第十七条 实行项目督导员制度。督导员的聘用工作以省委统战部为主，商同省建设厅办理。经省“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训”项目协调小组审核批准，督导员由培训机构所在地党委统战部或政府有关部门、中华职教社的现职人员或离退休人员中聘用。每个项目实施县（市）原则聘用一名督导员，督导员工作享受经费补贴。督导员对培训机构落实项目的情况进行检查、对资助款项的使用情况进行监督、对项目执行过程中发生的各种问题及时上报。督导员聘用实施方案由省委统战部具体实施，另文下发。
第十八条 建立就业登记制度。培训机构对参加培训的农民工就业提供服务，在确保接受培训的农民工学到一技之长的基础上，加强就业衔接，培训转移就业率不少于90%，配合做好后续的维权保障工作。
第十九条 检查验收。培训项目结束后，由省建设行政主管部门和项目督导员进行验收，省建设行政主管部门将验收结果签字盖章后报建设部。
验收内容包括：承担项目的培训单位“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训”台帐；培训计划和培训内容；每个培训班次的《结业班报告表》；培训转移就业情况；项目财务工作报告等；
第二十条 检查验收工作按照批复的培训计划和任务合同进行，重点检查验收农民工培训就业台帐和拨付资金使用情况。对检查中发现的问题，进行通报批评，情节严重的，取消培训资格。
第七章 附则
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
