陕西省劳动和社会保障厅关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知
（陕劳社发〔2007〕108号）
各市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局：
全面学习宣传贯彻落实党的十七大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，为了迅速在全省劳动保障系统掀起学习宣传贯彻落实党的十七大精神的热潮，根据中央和省委的统一部署，现结合我省劳动保障工作的实际，就有关问题通知如下：
一、充分认识学习宣传贯彻十七大精神的重要意义
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志代表十六届中央委员会所作的报告，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么目标继续前进等重大问题，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文件。
通过学习贯彻党的十七大精神，进一步推动主观世界改造，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。使我们清醒自己所肩负的责任，不断提高劳动保障部门的服务能力和管理水平，为建设有中国特色社会主义事业，构建和谐社会做出应有的贡献。
二、联系实际、学以致用，努力开创劳动保障工作的新局面
各级劳动保障部门要紧密联系实际，用十七大精神武装头脑，指导工作实践，自觉地把思想和行动统一到党的十七大精神上来。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的目标，正确把握党的十七大对劳动保障工作的新要求，把握经济社会发展的大局，找准劳动保障工作在全局工作中的位置。明确劳动保障工作的目标任务，认真谋划当前和今后一个时期的劳动保障工作，提出劳动保障改革发展的新思路、新举措、新目标，尽快做出工作安排和部署。以饱满的热情和良好的工作姿态，推动我省劳动保障工作各项任务的圆满完成。努力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。一是坚持实施积极就业政策，抓好《
就业促进法》的宣传贯彻，进一步完善市场就业机制的措施和办法。二是以“共建共享”为目标，加快完善社会保障体系。三是进一步加强对企业工资分配的宏观调控，完善最低工资制度，落实最低工资规定，建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。四是以构造和谐的劳动关系为目标，建立健全和协调劳动关系的机制，抓好《
劳动合同法》的宣传贯彻，加大劳动保障监察执法力度，依法维护劳动者的权益。
