各级劳动保障部门要以贯彻实施《
就业促进法》为契机，切实加强基层基础工作，做好《
就业促进法》实施的基础准备。一是主动争取各级政府的高度重视。近期，各地都要召开一次就业工作领导小组会议，研究部署贯彻实施《
就业促进法》工作，进一步明确政府促进就业的法律责任和职能任务。二是完善就业工作协调机制。各地要进一步充实就业工作领导小组的职能，充分调动各成员单位的积极性，切实做到各司其职，确保《
就业促进法》的各项规定落到实处。三是进一步完善公共就业服务制度。要健全公共就业服务体系，加强市、县公共就业服务机构建设，巩固街道社区基层劳动保障工作机构建设成果，重点解决好乡镇劳动保障工作平台建设问题，制定统一规范的工作流程和工作制度，提高公共就业服务的质量和效率。四是进一步加强劳动力市场规范管理，加强对职业中介行为的监管，加大对违法行为的查处力度，加快建立有效的防范和查处机制，指导职业中介机构完善制度，努力创造公平的就业环境。五是加强职业培训与职业技能鉴定工作基础建设，促进劳动者提高职业技能，满足用人单位和人力资源市场的需求。六是进一步加强失业登记、就业登记和劳动力调查统计，健全市场信息服务体系，完善信息发布制度。
六、切实加强《
就业促进法》贯彻实施工作的组织领导
贯彻实施好《
就业促进法》，关键是加强领导、落实责任。各级劳动保障部门务必统一思想，提高认识，切实加强对贯彻实施《
就业促进法》的组织领导。一是成立《
就业促进法》贯彻实施工作领导小组和办事机构。省厅专门成立了由厅长任组长、分管厅长任副组长、就业处等有关处室（单位）的负责同志参加的领导小组（名单见附件）。各地也要成立由主要领导、分管领导以及就业、培训、法制、就业服务、劳动保障监察、职业技能鉴定等机构参加的领导小组，结合本地实际研究制定具体实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，认真抓好落实。二是要加强对各地贯彻实施工作的指导、督促和检查，及时总结、推广典型经验，扩大工作效果。三是要建立健全举报制度和常态监管工作制度，加强对法律实施情况的监督检查，认真受理和及时查处群众举报投诉案件。四是要及时掌握和研究《
就业促进法》实施过程中出现的新情况和新问题，并采取有效措施加以解决。
