宁波市卫生局关于印发市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法（试行）的通知
(甬卫发〔2007〕171号)
各直属单位、局机关各处室：
现将《市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法（试行）》（以下简称《办法》）印发给你们，并就做好今年管理干部上挂下派工作的有关事项通知如下：
选调卫生管理干部上挂下派，是加强干部培养锻炼，提高卫生行政能力建设的一项具体措施，也是落实今年全市卫生工作会议部署的一项重要工作。各单位、各处室要本着实际工作需要和培养锻炼卫生管理人才的原则，严格按照《办法》要求，加强宣传发动，认真调查摸底，选准选好上挂下派对象，及时推出岗位，切实做好上挂下派的各项工作。
请各单位、各处室于11月30日前，将《市卫生系统管理干部上挂下派需求计划申报表》报市卫生局政治处。
联系人：曹继承，联系电话：87363799，传真：87363579
附件：市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法（试行）
二○○七年十一月五日
附件：
市卫生系统管理干部上挂下派工作实施办法（试行）
为贯彻落实全市卫生工作会议精神，加强卫生管理人才队伍建设，根据中央《
干部教育培训工作条例（试行）》、《
中华人民共和国公务员法》和《宁波市新录用公务员到基层锻炼工作的实施意见》的有关要求，结合卫生系统的实际，决定在市卫生系统中开展管理干部上挂下派工作，特制定以下实施办法：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养锻炼、服务基层和加强自身建设为目标，通过上挂下派，对年青干部进行多岗位培养锻炼，提高实际工作能力，通过双向交流，实现优势互补，加快年青干部的成长步伐，为“卫生强市”提供人才保障。
二、范围、时限、对象和条件
（一）范围。主要在宁波市卫生局机关与所属医疗卫生单位、局对口帮扶点和共建点中实施。我局与上级有关部门或与各县（市）、区卫生局需互派管理干部锻炼的，也可协商安排。
