⑶机关各部门工作目标，经市人防办目标责任制领导组办公室统一平衡后，由主管或分管领导审查，并征求各部门和基层单位的意见，报主任办公会议审定。
五、考核内容
1、县（市）、区、高新区、经济区、民营区、西山煤电、太钢、太铁人防办考核内容
按照《目标责任制》要求，考核经济建设指标、精神文明建设指标和党的建设任务完成情况；考核完成市人防办重要工作方面的表现和实际；考核领导班子自身建设情况，重点是思想作风纪律建设情况。
2、直属单位考核内容
按照《目标责任制》要求，考核市人防办下达的年度目标任务的完成情况；考核在完成市人防办重要工作方面的表现和实际；考核领导班子自身建设情况，重点是思想作风建设情况。
3、直属单位领导班子考核内容
按照《目标责任制》要求，考核岗位职能的履行情况；考核思想政治素质、执政能力和组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律五个方面。重点考核学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、用科学发展观和正确政绩观指导工作实践的情况；贯彻执行民主集中制原则，维护班子团结的情况。
4、机关各处室考核内容
按照《目标责任制》要求，考核岗位职能的履行情况；考核市人防办下达的年度目标任务的完成情况；考核在完成市人防办重要工作方面的表现和实际。
六、考核的基本方法和步骤
1、县（市）、区、高新区、经济区、民营区、西山煤电、太钢、太铁人防办考核步骤
汇报：由目标责任单位的主要领导以书面形式向市人防办考核领导组汇报本单位及其领导班子目标任务的完成情况，主要措施和下一年度工作打算。
检查：由市人防办考核领导组组成若干工作小组，通过实地查看，查阅有关资料，核实目标任务的完成情况。
2、直属单位考核步骤
召开述职大会。述职大会由市人防办考核领导组组织，由目标责任单位主要领导代表班子作总结报告，每位班子成员按照考核内容和分工作述职报告或进行书面述职。参加述职大会的人员一般有各单位全体人员。
民主测评。述职结束后，进行民主测评。民主测评的对象为目标责任单位领导班子及成员。民主测评由市人防办考核领导组组织，采取民意测验方法，由参加述职大会的全体人员进行现场测评。其目的是测验领导班子工作实绩和总结报告的真实性以及领导干部工作实绩报告和述职报告的真实性。
