一、加强组织领导，纳入企业整体工作规划
公司高度重视企业廉洁文化建设，把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组织部分，纳入企业党的建设整体规划，与公司生产经营管理、精神文明建设同部署、同落实。2005年5月成立廉洁文化建设领导小组，2006年制定下发了《关于开展廉洁文化建设活动的工作意见》，明确了活动的内容、责任部门和责任人，初步构建起党政齐抓共管，职能部室等相关部门各负其责、广大员工积极参与的廉洁文化建设工作机制。
二、建立工作机制，形成廉洁文化建设制度体系
2005年公司纪委进一步修改完善了《党风廉政建设责任制暂行办法》、《招投标纪律暂行规定》等九项制度和规定。并结合上级要求和公司实际，制定了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》、《公司效能监察暂行办法》等。为了提高制度管理的有效性，将制度用清晰明了的工作流程固定下来，操作简便，职责分明。
为了保证制度的执行，公司一抓管理人员全面学习公司各项规章制度；二抓管理人员培训，提高执行力；三抓“党风廉政责任书”的签订；四抓党风廉政建设责任分解。形成了 “一级抓一级、谁主管谁负责”、“横向到边、纵向到底”的组织领导体系和工作机制。
三、建立宣传教育平台，营造廉洁文化氛围
一是开展有针对性的廉洁文化主题教育活动。近几年先后开展了“争创员工满意部门”、“坚持两个务必”、“求真务实”、“清廉过年，从我做起”、“学习新党章”等主题教育活动，有效地提高了党员领导干部和重点岗位的员工按制度办事的自觉性。
二是发挥媒体阵地作用。充分发挥局域网和《天电人》等宣传阵地的作用，在局域网上开辟了党风廉政网页，设立了“廉洁教育”、“效能监察”等栏目，并及时更新建设内容。2006年，公司纪委还组织开展了廉洁征文、警句格言和廉洁书画、摄影征集活动，并在基础上，编印了一本廉洁文化手册。
三是加强廉洁文化环境建设，形成学廉倡廉的良好氛围。为营造氛围，我们在公司大门内路旁设立了廉洁文化建设宣传栏；在厂前区造型独特的花圃边插上企业理念、廉洁格言宣传彩旗；在会议室等处都张贴了廉洁文化宣传标语；在党校设有党风廉政活动室，在支部活动室有党员活动园地、有廉洁工作交流，在班组里的墙壁上有荣辱观的标准等。在公司处处能感受到廉洁文化的氛围。
