⑸正科级干部要求45周岁以下（1962年5月20日以后出生），具有本科以上学历，任正科3年以上；副处级干部年龄适当放宽，具有大专以上学历；具有副高以上职称的要求45周岁以下（1962年5月20日以后出生），具有本科以上学历。
⑹身体健康。
4、具体要求：
省局办公室副主任（分管文秘）：具有较强的文字综合能力和协调能力，2年以上文秘工作经历；
省局政策法规副处长：具有法律或药学专业及相关专业，熟悉相关法律法规；
省局药品安全监管处副处长：具有药学专业，熟悉相关法律法规；
省局药品市场监督副处长：具有药学或法律专业及相关专业，熟悉相关法律法规；
市州局副职：根据班子专业结构情况，部分职位应要求具有药学及相关专业。
三、工作程序
⑴在全系统（含省医药学校和省医工所）公布实施方案。
⑵报名与资格审查。所在单位人教部门负责报名工作，各单位党组（党委）负责初审，并签署意见于5月23日前报省局人教处，省局机关参考人员在省局人教处报名。5月26日前由省局人教处汇总，报省局党组进行资格审查，并在6月1日统一公布参考人员名单及报考职位。
⑶笔试、演讲测评与面试。时间在6月上旬（具体时间另行通知），由省局统一组织。
笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分，考试时间为180分钟，主要测试应试者履行选拔职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。笔试为公共科目，主要内容以中组部《公开选拔党政领导干部考试大纲》规定的政治、哲学、经济、法律及时事政治等内容为主；并写一篇1000字左右的文章。
按拟选拔职位人数1：3的比例从笔试成绩的高分到低分确定参加下一环节人选。笔试成绩相同时，都确定为入围人选。现任副处级职务参加竞争的，可免《公共科目》考试，但必须写一篇2000字左右的文章，直接进入下一环节，不受入围比例的限制。免笔试人员的笔试成绩定为入围人员笔试成绩的平均分。如果免试人员要求参加笔试，且笔试成绩高于上述平均分的，按实际成绩计分。
演讲测评按抽签顺序进行，演讲完后进行投票推荐，根据投票推荐的得票数进行量化计分。
面试主要采用结构化面试的方式。笔试成绩、面试成绩和演讲测评按50%、30%和20%折算成总成绩，根据总分从高到低按1：2的比例确定考察对象。
⑷组织考察。省局党组安排考察，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况。
