三、突出重点，强化措施，不断提高农民教育培训质量
（一）教育培训重点内容。
一是适应农业结构战略性调整的需要，进行农业新知识、新技术等方面的培训，提高农民现代农业生产技术能力；二是适应农业可持续发展的需要，进行农业环境保护、农业标准化、农产品质量安全等方面的培训，提高农民环境保护意识和农产品质量安全生产技术能力；三是适应市场经济发展的需要，进行经营管理、市场经济知识与技能的培训，提高农民经营管理水平和参与市场竞争的能力；四是适应增加农民收入的需要，进行职业技能、基本权益保护、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，提高农民的转移就业、增收致富能力；五是适应新时期对复合型人才的需要，进行理论基础和专业技术的系统教育，提高农民的整体素质；六是适应精神文明建设的需要，进行职业道德、法律知识和有关政策等方面的培训，提高农民的职业道德水平和法律意识。
（二）教育培训项目及责任分工。
1.农村劳动力转移培训阳光工程。以劳动力市场需求为导向，以提高农民转产转岗就业技能为重点，以促进农村劳动力转移就业和增加农民收入为目标，通过公平竞争和有效激励，调动广大农民和各类教育培训机构的积极性，促进农村劳动力转移由体力型向技能型转变，每年培训农民1万人以上。由市农业局牵头，市财政局、劳动保障局、教育局、科技局等部门配合组织实施。
2.农村劳动力职业技能培训。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位的要求，对从业人员进行基本技能和技术操作规程的培训。争引“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训”等免费培训项目，力争每年培训建筑业农民工5000人以上。实施农村劳动力技能就业计划，每年开展富裕劳动力劳务输出培训5000人次以上，农民工技能提升培训5000人次以上，培训后80％的农民工获得职业资格证书。加强对旅游从业人员及民俗旅游村农民的培训，每年培训1000人。积极拓展劳动力输出市场，加强对出国劳务输出人员的教育培训，每年开展“定单、定期、定向”培训1000 人。大力开展农机教育培训，以农机化学校规范化建设为重点，推行拖拉机驾驶培训、农机职业技能培训和阳光工程培训相结合的组合式培训模式，满足农民工培训的择业要求。“十一五”期间，全市培训农机手和各类职业技能人才23000人、技能鉴定发证3000人。由市劳动保障局、建委、教育局、外经贸局、旅游局、总工会、团市委、妇联、农机局等部门分别组织实施。
