二、新时期我省卫生人才工作的指导思想、总体思路和目标任务
----指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和人才观，认真贯彻落实中央和省委、省政府人才工作政策，全面实施“人才兴卫”战略，坚持把提高人民群众健康水平、推动卫生事业又好又快发展、构建和谐社会作为卫生人才工作的根本出发点和落脚点，努力建设一支能够满足卫生事业发展和人民群众健康需求的高素质卫生人才队伍，为推动我省卫生事业改革与发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
----总体思路。坚持统筹规划，分类指导，重点突破，整体推进。认真实施“甘肃省卫生人才12345规划”，加大卫生人才资源开发力度，立足培养，着力引进，注重总量控制、结构优化，促进人才合理流动，实现资源合理配置，努力为各类卫生人才营造施展才华的工作环境、和谐融洽的人际环境、严谨求实的学术环境、舒适美好的生活环境和尊重理解的社会环境，全面推进卫生人才工作。
----目标任务。在全省卫生系统大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才工作氛围，逐步建设一支能够满足人民群众健康需求的卫生人才队伍，努力形成人才辈出、人尽其才的卫生人才工作新局面。到2015年实现以下阶段性目标任务：卫生人才队伍建设各项评价指标（数量、学历、职称、性别等结构比例）接近或达到全国平均水平，每千人口拥有卫技人员3.64人左右，拥有执业医师数1.26人左右，执业护士数1.26人左右。卫生人才队伍中博士研究生力争达到800人以上，大学以上学历不低于60％，其中硕士研究生以上学历占大学以上学历不低于30％。市级以上医疗卫生机构中临床应用型专业技术人才要全部达到大学以上学历，护理人员中具有大专以上学历者不低于60％。农村卫生人员全部达到中专以上学历水平，其中大专以上学历不低于60％。卫生人才工作政策法规体系更加健全、机制更加合理、体制更加顺畅、投入显著增长，全省卫生系统人才意识更加浓厚，形成各司其职、密切配合的卫生人才工作格局。
三、分类指导，整体推进，全面落实“甘肃省卫生人才12345规划”
“甘肃省卫生人才12345规划”是我省全面加强卫生人才工作的一个总体规划，即“实施一个战略、健全两个人才库、启动三项工程、加强四支队伍、创新五项机制”。当前和今后一个时期，我省卫生人才工作主要围绕“甘肃省卫生人才12345规划”全面实施，整体推进。
