宜宾市人民政府办公室关于开展技能人才开发工作评估的通知
（宜府办函〔2006〕252号）
各区县人民政府，市属及以上企业（行业）：
为全面检查评估2004年6月市政府与各区县人民政府、市属及以上企业签订的《技能人才开发目标责任书》的执行情况，总结评估三年的工作，更好地贯彻中办发（2006）15号文件精神，推动全市技能人才开发工作，为工业强市提供强大的技能人才支撑。经市政府同意，现就认真做好技能人才开发的评估工作通知如下：
一、检查评估范围
凡2004年与市人民政府签订了《技能人才开发目标责任书》的区县人民政府和市属及以上企业（行业）均属评估验收范围。
二、检查评估内容
（一）宜委办（2004）47号文件明确的各项政策措施落实情况。
（二）与市人民政府签订的《技能人才开发目标责任书》中各项数量指标和工作任务完成情况。
（三）各区县、各企业（行业）在开展工作中的创新做法。
三、检查评估方法及时间
（一）自查评估（11月1日至11月30日）。
由各区县、各企业（行业）按照评估验收内容开展自查，填报《宜宾市技能人才开发工作评估验收表》，同时附相关依据资料（见附表），并形成本区县、本企业（行业）的评估报告。评估验收表、相关依据资料和自查报告于11月20日前上报市劳动保障局。
（二）综合评估（11月30日至12月10日）。
由市委组织部、市人才办、市劳动保障局组织相关人员组成评估小组，根据各区县、各企业（行业）的自查评估情况，通过平时掌握情况与实地考察相结合评估确定各区县、各企业（行业）的最终验收评估分值，由评估小组确定初评等级意见。分值在60分以下的为不合格单位，60分及其以上的为合格单位，同时以得分由高到低为序，区县前3名的为先进区县，企业（行业）前10名的为先进单位。
（三）评估结果审定（12月10日至12月底）。
评估结果由市技能人才开发工作联席会议审核，报市政府审定。
四、表彰
评估结果经市政府审定后，予以通报，同时对先进单位由市人民政府授予2004年至2006年度“宜宾市技能人才开发先进单位”荣誉称号。
