中共重庆市国有资产监督管理委员会关于加强企业诚信文化建设的指导意见
（渝国资党委[2006]38号）
市属国有重点企业、中央和外地在渝大型企业党委（党组）：
当前，加强企业诚信文化建设已成为各企业的共识，企业诚信文化在企业管理中的作用已为各企业所认同。企业诚信文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则。为建设诚实守信、遵纪守法、和谐发展的企业，经市国资委党委研究同意，特制定本意见。
一、充分认识加强企业诚信文化建设的重要意义
企业是市场经济的主体，诚信是经营之本、文化之基、形象之源。企业要发展，离不开诚信，市场经济要运行，离不开诚信，现代市场经济是诚信经济，现代企业应该是诚信企业。
近几年来，全市各重点企业高度重视诚信企业建设，纳入企业文化建设的总体规划，有的把诚信作为企业的核心价值观，有的把诚信作为服务理念的重要内容，并在实践中积极推进诚信企业建设，取得了较好效果。但是由于我国正处于社会主义市场经济的转型时期，有关诚信的法律法规严重滞后，导致目前市场经济活动中的失信现象仍难以遏止。有的企业出现偷税逃税、假冒伪劣、坑蒙欺诈、虚假广告、违约毁约、逃废债务、故意拖欠等失信行为，损害了企业形象，严重扰乱了市场秩序。这些新情况、新问题对新形势下加强企业诚信文化提出了新的要求。
当前，我市国有企业正处于改革发展的关键时期。在激烈的市场竞争中和复杂多变的市场格局中，企业要做优做大做强，离不开核心竞争力的提升，而企业核心竞争的提升离不开诚信原则，离不开企业诚信文化的支撑。只有始终恪守诚信准则、坚持“质量第一，诚信第一”，企业才能获得人们的认可，产品和企业的诚信度、知名度、美誉度才能不断上升，在激烈的市场竞争才能立于不败之地。可见，大力培育企业诚信文化，是提升企业竞争力，发挥企业独特竞争优势的现实需要。同时，国有企业及其广大职工始终是构建社会主义和谐社会的行为主体。因此，培育企业诚信文化，也是全面提升企业家与企业职工道德水准的重要途径。
市场经济是诚信经济，只有诚信作为一种无形资本最大限度地参与经济运行，市场体系和市场机制才可能建立、健全。因此，各企业要高度重视诚信文化建设，克服短期行为和侥幸心理，自觉把诚信作为参与市场竞争的立企之本来抓，形成人人诚信、事事诚信、处处诚信的良好格局，为建设和谐企业、和谐重庆作贡献。
